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三茅网 问答 正文
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求大神工伤咨询？

小樱8944... 2022-05-07 15:14:05
收藏 5
我们公司有个员工发生工伤，打了三万手术费过去，中间期间工资一直发起走的，现在到赔偿一次性伤残就业补助金了，需要赔11万多，那这三万可以折在这比赔偿里面吗
  • 上林

    上林 2022-05-09 10:22 回复 赞(0) 5楼

    公司打的3万是治疗费用，如果公司正常为员工缴纳工伤保险，这部分费用是可以由保险报销的，一次性伤残就业补助金是在员工与企业解除劳动关系时支付的，是另一笔钱，跟公司最开始垫付的医疗费无关！

  • 李碳

    李碳 2022-05-09 09:33 回复 赞(0) 4楼

    工伤的手术费不是可以向社保局报销的吗？ 就业补助金跟医疗费，手术费没有关系啊。。。。如果说医疗费已经报销完毕了，钱是全部给员工的，那这3万块只是等于公司垫付（预支）给员工的，当然可以抵减。

    小樱89447

    小樱89447 2022-05-09 10:56

    好滴谢谢 回复 赞(0)
    小樱89447

    小樱89447 2022-05-09 10:56

    好滴谢谢 回复 赞(0)
  • 爱撸铁的小法师

    爱撸铁的小法师 2022-05-08 02:18 回复 赞(0) 3楼

    工伤项目的理赔包括医疗费、伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金等，公司垫付的手术费只是医疗费的一部分，该部分费用最终凭发票可以在通过工伤保险基金中报销，最终在工伤费用打入公司账户后公司单独扣除，所以前面的只是叫垫付。最好把每一笔费用的明细都告知员工，避免员工觉得公司在赚员工的工伤理赔费用

    小樱89447

    小樱89447 2022-05-09 10:56

    好的，谢谢 回复 赞(0)
  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2022-05-07 16:07 回复 赞(1) 2楼

    员工发生工伤了，工伤诊疗费由工伤保险基金支付，公司先行垫付的，等后期工伤保险基金报销下来钱后会返还给公司。

    而一次性伤残就业补助金是由公司支付的，如果你们公司非要把这三万块钱算到一次性伤残就业补助金也不是不可以，但是工伤保险基金报销给公司的诊疗费就得给员工（也得三万），而且各项书面凭证都得搞搞好，防止后面扯皮。

    个人建议不要把这三万块算进去，一码归一码。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2022-05-07 15:33 回复 赞(0) 1楼

    三万包括在11万的。

    小樱89447

    小樱89447 2022-05-07 15:46

    好的谢谢哈 回复 赞(0)

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