林子大了,总会有一些品行不良的员工,吃回扣,以权谋私等等现象都有,如何正风肃纪呢?又不想搞的太过,变得草木皆兵。
一半是海水一半是火焰 2022-05-14 20:54 回复 赞(0) 8楼
专业的事情交给专业的人去做,一般大公司都会设有监察或者内审部门,依靠人品维持公司内部廉洁是不可能的。
如果没有条件组建监察部门的,可以在总经理办公室等设立相关岗位。
管理方法通常是事前建立制度,比如供应商准入制度、招标制度、三家比价机制、对比历史交易价格等,事中参与,即监察部门或人员对于招投标、比价等需要参与,并非某一个部门或人就可以说的算的,再者就是事后监察审计,对项目、或交易或人进行审计,发现有违法违纪的杀一儆百,绝不姑息。
监察部门也需要和主要供应商、经销商、代理商建立互通制度,建立内部举报渠道,多种举措并实可以有效遏制内部贪腐。
一支有钢儿的笔 413 2022-05-12 13:57 回复 赞(0) 5楼
有空子就会有人钻,就看公司的容忍度了