三茅网问答正文

结婚2年了，然后一直未孕，为什么找工作那么难？

多多呱呱 2022-05-28 23:01:05

我结婚但未孕，结婚了之后，因为与丈夫分居两地，所以毅然把之前的工作辞了当我来到丈夫的小城市里重新找了一份工作，目前做的还不错，但今年又突发严重的疫情原因，公司已经有2个月没收入了，老板为了业绩，改变了业务结构，同时跟我们沟通让所有的管理层人员都要做业务，薪资也没谈，事情是越来越多，本来同意去帮扶一下，没想到是要去做业务，业务免不了要时常跟客户去应酬喝酒，终于有一天胃溃疡了，拒绝了很多次应酬喝酒，老板总是给我们使眼色，老板当面就拿不喝酒就是不服从工作为由，要继续干就必须去，不干就辞职的意思，无奈强逼我们喝酒应酬，沟通了好几次，无奈之下只能跳槽了。现在问题来了，离职已经有一个月了，还没找到满意的工作，基本都是以已婚未孕为由拒绝入职，我该如何是好？请帮忙分析一下，如果上司要求应酬，去还是不去？对于已婚未孕的职场人应该怎么去面对这样的局面好呢？

起笔微凉 2022-11-10 17:37 回复赞(0) 14楼

这家公司没啥钱途，建议换个靠谱点的吧
飚哥 2023-09-26 15:45 回复赞(0) 19楼

已婚未育是非常难，跟大龄未婚一样
牛奶里的鱼儿 2022-11-25 10:32 回复赞(0) 18楼

现在对于职场应聘确实有灰色的歧视地带存在，尤其是对于女性而言，已婚未育暗示以后会有1-2个甚至更多的产假，小公司都会认真考虑候选者的情况的，换位思考，如果你是企业负责人，你希望招有潜在三期风险的女职工吗？除非这样的员工非常优秀，让企业觉得挖到宝。顺着这个思路，只能加强自己的技能和实操经验了。没办法，现在女性在职场上就是这么难，同为女汉子，加油吧。
小韩女士！ 2022-11-14 16:52 回复赞(1) 17楼

疫情当下，一个月没有找到满意的工作，属于正常范围。

已婚未孕并不是所有公司都会排斥，或许还没找到适合你的。

至于你说要求应酬，去还是不去？听从你的内心，要么一开始就心里接受，要么就不接受，别勉强，如果勉强了，以后做的也不开心，还会有辞职想法的。

综合建议，别灰心，再找找，会有适合你的工作的，放平心态但别躺平，一份合适的工作不容易。
人資女魔頭 2022-11-14 11:27 回复赞(1) 16楼

看完就想说一句：这是什么小破公司，哈哈

好了，分析问题……关于应酬，不是不可以去。但你描述的是已经胃溃疡了，还要继续喝酒，这是第一个问题。第二个，不喝酒就是不服从工作，我想问喝酒是工作有写在合同里吗？——话说回来，这份工作已经辞职了，就没必要再纠结了。都伤害到自己身体健康了，还要它干嘛？健康无价。

关于已婚未孕，其实一直是女性面临职场的一个“歧视”，我之前也遇到过，后来发现不是所有公司都是这样的。所以该怎么面对？当然不会是因为要找工作就先生个娃，还是根据自己生活的实际情况来，已婚未孕找工作是困难一点，但也不是找不到，如果条件允许，慢慢找吧。
秉骏哥李志勇 2022-11-12 15:24 回复赞(2) 15楼

基本的应酬可以去，但要求过度喝酒或者过分要求，肯定不行的，最好学习了解一下“临时增加酒量或者快速解酒的办法”，网上很多的哈，对身体好，才是对自己好。

已婚未孕，为啥要实话实说嘛，就说“已育”了又咋了，编啊，难道真来家里调查呀。

SUN珍珍 2022-11-15 16:39

@秉骏哥李志勇：大哥还是你实在呀回复赞(0)
叶治国 2022-11-10 15:49 回复赞(0) 13楼

要么离职要么服从
wxf0114 2022-11-10 11:42 回复赞(0) 12楼

对于HR来说因为碰到太多怀孕就请假无法工作的员工，所以都会不招聘未育的人员，所以你现在招找不到很正常。。除非哪家单位对这块无所谓。
钧荣人才 2022-11-10 10:04 回复赞(0) 11楼

去年11月初，我们也招聘了一位已婚未育的女性，考虑的是还年轻，相信应聘者说的不着急，因此入职了，财务岗位。但上海疫情春节后没久在家关了3个月，复工后半个月告知怀孕了，要保胎，请病假近2个月，后来上班3天，胎没保住，又休了1个月的产假。11月1日回来上班，老板果断要请辞她。昨天刚完成辞退沟通。

想说的是，后续让我再招聘选择的时候，肯定也会果断不要已婚未育的了。不是一开始就排斥不用，而是确实用不起。
侠女女 2022-06-06 16:14 回复赞(2) 10楼

看你的标题，我想建议你先去查一下两年未怀孕的原因，毕竟工作和家庭相比，家庭是伴你一生的。

看了你的内容，陪酒的事情你已经离职了，不需要再纠结了，要牺牲健康陪酒的工作不要也罢。

两年已婚未孕，确实很多公司会不考虑的，只能多找找了，功夫不怕有心人。

烟雨任平生123 2022-10-27 10:31

@侠女女：你的建议很中肯回复赞(0)