我觉得现在的HR培训机构的课程和资料,人力资源管理管理和学习资料来来去去都是围绕华为、小米、腾讯、京东、百度、拼多多、阿里、字节跳动、美团、万科、碧桂园、平安银行等中国企业的,几乎很少甚至没有例如Facebook、Twitter、Instagram、Google、Yahoo、Apple、HSBC、Citi、高盛、强生、宝洁、Amazon、Eaby、屈臣氏、美心、松下、三星、飞利浦等外资企业的人力资源管理案例和学习资料?
行知行知 2022-09-06 22:39 回复 赞(0) 7楼
bob1111 2022-06-29 12:14 回复 赞(0) 6楼
写了一些,一下没有了。个人理解的简单,就大白话讲。1.没需求。需要这类资料的人少,或有更好的替代选择
2.拿不到。或者该类资料保密,或者要价太高,总之就是不可能低价的提供给外人
3.市场不好,没人做。有需要资料的人,也有付费提供的资料,但就是性价比不好,或成本收益不好,即使有机构提供了,做了一段时间后发现不合算,也慢慢不提供了。
个人也有个简单实用的方法,这些外企的官网都有联系方式,楼主可以试下挨个联系,提出需要什么,也给出报价。他们不回复的就用钱砸,华为当年学习ibm,网上的报道是花了近1.4亿的美刀,楼主就按照这个标准砸,保不齐还真的就拿到了。回头再在国内卖资料,多好的一门生意啊。楼主就华丽的从客户变成供应方了