在一个50人的小公司,个人感觉在公司越来越边缘化,很多时候要自己找活干找存在感,如何避免在职场被边缘化、被闲置?
云紫歆 2022-07-04 17:39 回复 赞(0) 9楼
有点感同身受,没啥好建议,说说我的情况吧,差不多的公司规模,做人事,人事不大重要,没啥重点工作,基本就是日常维护、支持,做些常规的招聘培训工资社保,总经理是业务出身,目前业务一团糟,顾不上也不懂企业或者人力管理什么的,需要人力自己研究,自己承担;
1、说说一点点小建议吧,如果有用的话:做好自己的工作,不让工作出错,最起码不会扣你的工资绩效,不会让人找出错处为难你;这是最基本的;
2、自己刷存在感:时常请示,任何安排的工作或者有点问题的工作,都拿出来问领导问同事,或者以邮件、oa的形式发起申请、总结,只要不过分,都发常发,时不时有问题去找领导或者同事当面聊,刷足存在感;这其中还有处好关系,关系好了好处多;最起码选对领导顺从领导,让领导舒服不操心;
3、自己学习,各种能利用的学习平台,考证,网课等;
4、跳槽,虽然但是,可能换个环境会好起来,人们总是对未来抱有更多的美好的幻想。