公司计划10月底搬迁到同一个市的另外一个区,员工原来单程通勤时间10分钟,搬迁后单程通勤时间2个半小时,劳动合同中的工作地点为目前公司所在区。请问员工如果不同意搬迁,解除劳动合同是否有补偿?补偿金额怎么计算?
一半是海水一半是火焰 2022-07-26 14:58 回复 赞(0) 13楼
通勤由10分钟变成两个小时,公司未提供通勤工具,且劳动合同签订的是区。公司搬迁属于劳动合同的重大变化了,如果员工拒绝搬迁,建议协商解除或者按照劳动合同法第40条第3款解除,前者补偿金是N,后者是N+1或者提前30天通知后N。