我们面试候选人的时候,专业问题和经历都问完了之后,最后都会问一下候选人如何看待加班。我遇到的大多数人都是比较敷衍的说可以接受、不排斥等等,关于如何看待加班这个问题,你遇到过的最好回答是什么?
HumanResource大掌柜 2022-08-16 16:31 回复 赞(1) 8楼
不加班是一种能力
加班是一种态度
能力不够则态度来凑
一半是海水一半是火焰 2022-07-22 15:17 回复 赞(0) 2楼
最好的回答与如何执行是两个事情,前者只体现出候选人的情商和应变能力而已。
是否接受加班要看加班的必要性和是否为常态,以及是否支付加班费和身体、家庭的承受程度。
企业也不要觉得加班了不给加班费就是占了便宜,可能无效率的加班只产生成本却没有产出,可能会影响员工正常工作的积极性,可能导致优秀员工大量流失,可能引起劳动仲裁,所以,要综合的看待加班的问题。