三茅网问答正文

员工希望公司同事捐款

装满雪花的船 2022-07-29 17:54:07

有一老员工生病，需要帮助，找到我们部门（HR），老板出于人道考虑，已经捐了5000，但该员工希望我们组织一个活动，在公司内部进行募捐。

我们觉得这样不太好，就没答应，可他天天到我们这里办公室坐在哪里，也不说话，有点强迫的意思，怎么处理比较好？

空白鸽 2022-08-27 10:03 回复赞(2) 17楼

动之以情，晓之以理

首先公司有没有标准什么样的情况可以【工会】组织捐款

可以告诉他没有先例，但可以帮忙问问工会

并看一下有没有一些大病保险可以帮他

个人层面可以帮他用水滴筹筹款（金额大的情况下）

另外也要严厉一点，这样严重影响别人办公，他这种行为属于违反公司制度，老板的帮助已经是史无前例了，你可以去咨询律师，没有人有义务帮你，你这种行为让领导和同事看到了反而笑话你，不尊重你。
飚哥 2023-01-10 10:37 回复赞(0) 25楼

找领导商量下啊，如果不同意就算了
人财合一 2022-11-17 16:32 回复赞(0) 24楼

还是要判断是不是确实需要帮助，如果切实需要，应该去组织，不建议直接拒绝。
可乐味雪糕 2022-11-17 16:22 回复赞(0) 23楼

我之前的公司也有个员工的父亲生病了，是员工的领导来找我，让我动员大家捐款，我拒绝了，那个领导说一个大男人在她面前都哭了，哭着说要卖房救父，我心想我们公司员工3-5K的工资，房都买不起.... 后来是我个人捐了一点，然后领导自己去动员别人给员工捐款，再然后过了半年吧，那个员工离职了，还拐走了我们公司另一个非常优秀的小姑娘...
卖东风的大爷 2022-11-16 14:47 回复赞(0) 22楼

自己决定不了的事情就会直接汇报领导，领导不就是用来解决问题的么哈哈；
秉骏哥李志勇 2022-11-15 19:52 回复赞(0) 21楼

HR可以拒绝，也可以请示一下老板啊，这不就将问题简单化了吗。
缪东彪 2022-11-15 16:13 回复赞(0) 20楼

其实，这不用纠结的。

老员工向公司求助，老板都捐了，你们为什么会觉得不太好？就是嫌麻烦嘛。

你完全可以向上请示，再来决定，人家就不会再找你了。

再说，又没有说一定要捐多少，你们发动捐款，多多少少也是公司对老员工的一点心意。
哆基朴 2022-11-04 17:48 回复赞(1) 19楼

这员工肯定是经济困难了，其实可以跟老板说一下，宣传一下动员一下。

不强求，看大家心意。到时间就直接拿给生病的员工。

记得，一定要拍照，发文，一定要留存。。。这个也是公司宣传的一个素材
烟雨任平生123 2022-10-28 08:42 回复赞(2) 18楼

还有强行逼捐的？有这体力看来也不需要捐钱
Bin-go 2022-08-07 23:48 回复赞(0) 16楼

这个问题得核心在于该员工想得到一些帮助，减轻自己得负担，这个是可以理解得，但是该员工得做法是存在一定得问题得，既然了解到这个问题得核心，那么作为公司的人力资源，应该从几个方面来入手解决这个问题，首先要和员工沟通了解需求，同时也说明这个公司募捐操作起来存在得问题和影响，其次在充分沟通得基础上可以咨询公司相关方面得福利政策，包括但不限于员工社保医疗保险报销、员工商业意外险、员工互助基金等，这个过程要让该员工了解并参与其享有得权益，如果以上都没有的话，可以尝试外部环境得方案，有时候员工找HR并不是期望着解决问题，只是一种无奈或者说是想不明白，HR做不了公司的主，但是可以从岗位职责及自身能力方面做出自己得努力，让员工能感受到你所做的工作，这样不论是谁，心里都会好受一点，结果也会好一点，一家之言，仅供参考，祝好！