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因近几年疫情原因,线下培训无法开展。公司打算开发线上培训平台,老板要求出人力资源部门制定一系列的:具休的培训计划,各阶层、各部门员工的培训课程以及培训效果量化标准。请问该如何着手?
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王泽强 2024-01-13 10:23 回复 赞(0) 6楼
1、需要购买一个软件,需要有经费。
EllyG 2022-09-15 13:58 回复 赞(0) 5楼
无论是线上还是线下培训,都需要有具体的培训计划,各阶层、各部门员工的培训课程以及培训效果量化标准。
如果原来线下培训的体系已经比较完善了,可以稍做调整应用到线上,比如授课方式变成录播视频或直播,考核变成在线试题等。线上平台可以更好的追踪和统计培训进程和数据。
如果线下培训的体系也没有搭建起来的话,那正好乘这个机会从头开始吧。
减免残保金找李卫 2022-09-09 15:38 回复 赞(2) 4楼
线上培训形式主要是:1 录播视频 2直播 3试卷 4调查问卷; 录播视频是可以统计到 学习时长、学习频率、完成比例等;直播,也可以统计出勤和时长; 试卷和调查问卷等看分值喽; 在线培训更可以数据化统计,你想统计什么数据提前准备好,让产品设计进去就可以了
空白鸽 2022-09-09 15:09 回复 赞(1) 3楼
有很多微课的软件,选择一些课程,自己也可设计有些课程,传上去
why464520 2022-09-08 15:18 回复 赞(1) 2楼
可以借助已经成熟的平台开始运行,比如钉钉的授课学堂
上林 2022-09-08 14:24 回复 赞(1) 1楼
线上还是线下只是培训形式不同,培训计划还是从培训需求入手,涉及到很多内容,没法从零开讲怎么做,还是找个有经验的人来牵头做吧。
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