【9.17-9.26】HR书单有奖征集活动

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  星城雅痞 2022-09-20 09:15 回复 赞(1) 13楼

  人力资源总监

  作者: 张文贤

  出版社: 复旦大学出版社

  管理方面的百科全书，什么都讲到了，给我感觉最大的就是讲个人素质开发这段，太厉害了。实例、表格，我这个外行都能看进去。版式设计的很舒服，纸张也好，看着感觉很爽。

   

  卓有成效的管理者

  作者: 彼得·德鲁克

  出版社: 机械工业出版社

  彼得·德鲁克并没有能够提升阅读管理学书籍的感受，你若觉得这类书乏味无趣，这位大师的书同样很难看得下去。只是区别在于，很多人喜欢在经管类书籍里哗众取宠，而彼得·德鲁克总能去伪存真，说出一些真知灼见。

   

  精益招聘

  作者: 张儆

  出版社: 人民邮电出版社

  在保证质量的前提下，招聘速度是首要衡量标准。招聘目的是传播企业文化。反复的任务执行对提升经验和技能无明显帮助。任何一项技能都无法通过任务执行来完成，学习是无法逾越的环节。职权是构成领导力的要素中最无力的。员工加入公司的目的是和公司共同成长。
• 楼主

  三茅网 2022-09-16 20:19 热评 回复 赞(5) 1楼

  茅妹给大家打个样！我的推荐书单是：
  
  1、《伯恩斯新情绪疗法》21年读过最好最实用的一本书，惯用三栏法，会发现自己把自满、自卑、傲慢、固执…用在各种细处，折磨自己和别人。控制情绪不是目的，获得自由和智慧才是归宿，推荐大家看起来～
  2、《组织文化与领导》把企业文化一个很虚的东西具象化，鞭辟入里，强推大家企业看！

  3、《礼物》教你如何做好每一个选择，遵从自己的本心，在你犹豫不决的时候，这本书能给予你能量找到自己的方法论！
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  王泽强 2024-01-10 10:50 回复 赞(0) 64楼

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  御龙在天一虎虎盛威 2022-12-03 17:29 回复 赞(0) 63楼

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  琅琊太一 2022-09-26 16:46 回复 赞(2) 62楼

  《HR转型突破---跳出专业深井成为业务伙伴》作者康志军，HR专注于专业，一味强调人力资源的专业性和重要性，最终将自己禁锢在自娱自乐的小圈子里。人力资源是服务部门，所以需要提升自己的专业，明晰人力资源各模块职能，这是之前的本能人力资源部存在的意义是什么，是为了满足我们的内外部客户的需求。

  《冯唐成事心法》作者冯唐，一位从麦肯锡走出来的作家，从实际案例出发，糅合人资、心理、运营、古代哲学各项理论与实践，看的是踏踏实实的故事，提升的不仅有方法还有心智，是一本值得思考和回味的床头书。

  《敛财人生》作者林木儿，一位特殊的朋友介绍的，虽然是一本网络无限穿的小说，但从大处着眼讲的是大国情怀，从细处着手将各种人际关系的处理，地位的变动带来的人脉的更新，虽世态炎凉让人心生唏嘘，但足够现实，在复杂的人际关系中找到脉络主线和界限距离的保持，HR众想提升人际情商的可以一观。
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  陈岳标 2022-09-25 19:30 回复 赞(0) 61楼

  
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  陈岳标 2022-09-25 19:30 回复 赞(0) 60楼

  《五位一体：房地产组织与人力资源管理全景图与趋势》
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  云想衣裳花想容 2022-09-25 10:36 回复 赞(1) 59楼

  书籍推荐：

  1、《增量绩效管理》：以产品为核心，基于增量产出的管理体系。从任职资格管理体系、增量绩效管理体系、增量和产出文化体系为基础，解决如何挣钱、如何花钱、如何分钱三大问题。对关注产品开发，关注增量绩效的公司很有指导意义。

  2、《经济学就是这么有趣》：从历史事件、寓言等角度，把晦涩难懂的经济学将得通俗易懂、妙趣横生。用现代企业经营管理的视角分析晋商票号管理体系，你会惊叹前辈们的睿智和豁达，还能学到很多适用于现代企业管理的理念和框架。

  3、《案例导读》劳动合同法及配套规定：本书以权威的观点、重点解读常用法条、列举典型新颖的案例解答、对案例的评析简洁明了，直指法律适用要点，使读者在轻松的阅读中学法、用法。书中的所有案例都可以通过扫描二维码查询完整的电子文本，很适合HR收集相关资料。
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  卡布奇诺58 2022-09-24 17:25 回复 赞(1) 58楼

  1.《高效能人士的七个习惯》：用七个习惯来告诉你做事的原则和方法，教会人做人做事的思考方法，以终为始对我思考的影响很大；

  2.《第五项修炼》：企业要想成功，创造学习型组织，做到企业员工内部成长，修炼自我；

  3.《野蛮生长》：这本书对我影响很深，不是人资专业书籍，但让我们更加了解企业发展史，我也推荐其他人阅读；

  4.《世界500强人力资源总监管理笔记》：从更高的视野学习人力资源的专业及职场实践。
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  快学习啊哈 2022-09-24 16:21 回复 赞(1) 57楼

  推荐3本书
  1、《断舍离》，理由是帮助人明确自身在生活，工作中的位置，做更适合的事，成为更好的人。
  2、《乌合之众》，理由是hr从业者需要了解群体心理学，会对工作开展大有益处。
  3、《蔡康永的说话之道》，理由是hr是个个人打交道的工作，可以从书里学到高情商话术。
• 楼主

  三茅网 2022-09-23 17:41 回复 赞(1) 56楼

  大家参与了活动的记得看私信呀，符合参赛规则的，我已经给大家抽奖链接了，赶紧抽奖呀！！！ 很多人抽中了书和本子哦~
  
  有2个地方可以看到消息
  三茅HR APP：底部导航——消息
  三茅网：登录后，页面的最右侧，有消息悬浮窗口
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  嘟嘟冲鸭 2022-09-23 09:37 回复 赞(1) 55楼

  人力资源管理法务实战笔记：非常全面，指导性很足。

  薪酬与绩效管理全案：实用性很强。

  HR人力资源核心技能实战复盘：对于框架知识补充很有帮助。

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