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有个员工（司机）9月底达到法定退休年龄，如果公司想继续聘用的话，需要签订劳务合同对吧？发放工资的时候是否需要扣除其20%的税？如果不签订劳务合同，有其他更好的办法吗？
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琉璃殇996 2022-10-07 10:17 回复 赞(0) 4楼
退休返聘协议
红掌和火鹤 2024-01-08 19:55 回复 赞(0) 16楼
争取早点退休 2024-01-08 15:55 回复 赞(0) 15楼
可以先办理退休，再签订退休返聘协议，工资需不需要扣税，要看公司怎么规定
王泽强 2024-01-08 12:23 回复 赞(0) 14楼
1、签返聘协议。
星晨1488959339 2023-01-11 16:51 回复 赞(0) 13楼
退休返聘
叶治国 2023-01-05 15:47 回复 赞(0) 12楼
达到法定年龄，如果继续聘用就要签劳务合同返聘，工资是否要扣税那看公司的要求。
飚哥 2023-01-05 15:10 回复 赞(0) 11楼
薪资发放没什么变化，劳动合同改成劳务协议，社保办理退休吧
泽 2022-12-22 11:35 回复 赞(0) 10楼
签订退休返聘协议，工资仍按照工资薪金所得计税
秉骏哥李志勇 2022-12-22 10:35 回复 赞(0) 9楼
劳务合同可以签的；扣20%的税与合同无关啊，这是税务规定的，任何人都平等对待啊；不签订劳务合同，可签返聘协议，还可以通过中介的渠道过来，只是一种操作嘛。
林杨柳 2022-12-22 10:14 回复 赞(0) 8楼
代扣个税可以在劳务合同中体现
HR-张老师 2022-10-08 12:12 回复 赞(0) 7楼
离职返聘，一般都是签订劳务合同，20%的税可以次年申请补回。
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