为了降低人工成本,试用期签劳务合同以此不给员工交社保,并且随时不合要求劝退。求问有没有通用版劳务合同模板?求劳务合同模板
陈玉_ 2022-10-04 15:16 回复 赞(0) 4楼
掩耳盗铃的行为,不合符合劳动合同法,也不能保障员工的权益,但是很多中小微企业都是这样。
原因如下:
1、地方监管缺失,导致少交社保就成为企业的盈利,即使处罚也是限期整改,不能触动企业 更多利益;
2、员工普遍普法意识淡薄,有份工作就很好了,导致的“民不举,官不究”,
3、掩耳盗铃的糊弄行为,即使发生纠纷也就走民事纠纷,从而降低企业的承担风险。
理想很丰满,现实很骨感,这就是现今的打工人现状,也是我们常在小视频中看到的全民生产GDP怎么样,平均怎么样,2021年一个数据显示,真正月入过万的人不足人口的8%
做好企业的风险防范,列举问题隐患,依据领导要求执行,有能力换一家更有保障的公司。或者尽力改善企业内员工的生存保障机制。
一半是海水一半是火焰 2022-09-22 10:03 回复 赞(0) 2楼
如果这样操作是合法有效的,这是严重鄙视了劳动合同法。
这样的大聪明想法,不过是期望民不举官不究罢了,但并非所谓的合法规避。