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公司对试用期员工表现不是很满意,如何说服员工自愿调岗?

皇后宜修23... 2022-10-06 10:45:10
  • 玖月camy

    玖月camy 2024-01-07 11:20 回复 赞(0) 7楼

    双方沟通吧,没准儿员工也觉得需要呢
  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-07 11:16 回复 赞(0) 6楼

    开门见山的谈,看员工怎么说,再根据情况处理
  • 王泽强

    王泽强 2024-01-07 11:12 回复 赞(0) 5楼

    1、一对一面谈,做一个面谈方案。

  • HR-邓邓

    HR-邓邓 2022-10-24 08:57 回复 赞(0) 4楼

    一、从本楼主的论述来看,本人觉的从以下方式处理:
    (1)不是很满意,存在主观意识。是用人部门的上级主管觉得不满意,还是间接领导觉得不满意,作为公司HR要辩证去了解这个问题;如果主观意识占成分比较多:①跟用人部门深入沟通,看后期如何的改善,再跟员工深入沟通(以HR角度去协调);②考虑调岗或者调部门,这里的调岗特指同类型岗位,岗位内容相差不大,要保持薪资不变(或有新的薪金制度);
    (2)如果是客观意识比较多,直接协商离职吧,没有什么可留恋的。
    二、回归本案例:
    确实需要说服员工自愿调岗,你要着手以下几个方面:
    (1)了解员工具体履历以及人际关系;
    (2)公司对新岗位的政策以及存在优势;
    (3)挑一个时间好好聊一下即可;
    如果从上面无法说服员工或者员工不接受调岗的,那就协商呗。

  • 叶治国

    叶治国 2022-10-08 16:05 回复 赞(0) 3楼

    自愿调岗员工的能力可以达到另外一个岗位要求吗?工资会减少吗?

  • 脱俗的月季18031819

    脱俗的月季18031819 2022-10-08 15:59 回复 赞(0) 2楼

    1.不满意具体是哪方面不满意?

    2.入职时是否签有岗位说明书,录用条件确认书等,如果都没有,我觉得人事也就只能走走流程,人家愿不愿意谁知道呢。

  • 上林

    上林 2022-10-07 10:15 回复 赞(0) 1楼

    其实你只需要说,至于服不服是员工自己需要考虑的问题。

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