公司员工所在的项目组,因行业限制不做,开展新的业务,公司想要他去做的新业务,员工以业务不熟悉为由拒绝去做新业务,天天在公司摆烂,想要公司怎么辞退他拿赔偿金。备注(原先的业务是不需要他),各位大佬遇到这种情况这么处理呢。
Nancy11303 2022-12-02 17:00 回复 赞(0) 14楼
问题是如何高效解决吧?建议先评估该员工是否具备开展新业务的能力,如果既没有开展新业务的能力,又没有服从公司调配的态度,应立即约谈协商解除劳动合同关系,避免因此事在公司内部造成负面影响,不因一点补偿金而因小失大。
zhougang0212 2022-11-09 13:35 回复 赞(0) 10楼
就算是因员工不胜任工作而解除劳动关系,仍需要支付赔偿金。建议协商解除劳动合同,像这样摆烂的人多留在公司一天,都是公司的损失,还影响其他员工。