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新来的员工刚入职一周，说是家庭出现困难，想向公司借钱，在这种情况下，可以借吗？企业对于个人借钱这方面有没有规范呢？或者说有没有经验可以借鉴？
#问题众筹活动
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缪东彪 2022-11-14 11:07 回复 赞(0) 13楼
借三不借二，救急不救穷。即便借，金额也在合理的范围内。
王泽强 2024-01-03 10:51 回复 赞(0) 20楼
1、预支工资要走审批流程。
飚哥 2023-08-31 12:44 回复 赞(0) 19楼
新员工肯定不能借，推荐花呗借呗，多半几个信用卡吧
乘风+1 2022-11-21 11:15 回复 赞(0) 18楼
是新员工的话，底线就是不借。但HR部门，出于关怀考虑我们不要拒绝的过于直白，还是可以多一些人文关怀的，如果员工愿意可以了解一下什么原因？借多少？然后帮他出出主意，目的只有一个就是如果这是个有价值的员工我们尽量不要让他感觉公司无情影响工作。但刚入职就借钱有点唐突了，后面也要多关注（尤其提醒他直属领导）其工作表现。
麦巴赫7980 2022-11-22 16:41
泰迪的熊熊 2022-11-19 13:27 回复 赞(0) 17楼
1.借多少，确认下金额。入职一周就算及时支付薪资甚至预付一个月薪资也没多少啊~
讲真，几千块说明这人没啥朋友可能信誉也不好（信、用、卡都能随随便便搞几万出来），几十万的话建议他向银行做房产抵押，家人生病可以水滴筹
2.法院文书网等查查这人有没有一些诉讼纠纷什么的，或者补个背景调查，在上家公司有没有借钱不还什么的
人民卫士008 2022-11-19 08:22 回复 赞(1) 16楼
不推荐借钱给他，入职才一周，时间太短了，谁知道他有什么心思。他自己也该知道自己这么做不合适吧。
红掌和火鹤 2022-11-17 17:19 回复 赞(0) 15楼
才入职一周，就像公司借款，这个应该考虑一下，毕竟入职公司时间太短了，而且还要先了解下具体出现的困难是什么，如果是重大疾病的，可以考虑公司募捐
这般颜色做将来 2022-11-17 16:45 回复 赞(0) 14楼
结合公司和个人的实际情况哈，分析这个员工是不是老员工，家里的事是不是急事，借多少钱，什么时候可以归还，把情况摸清了，问下老板，可以的话，公司内部募捐一下也可行，或者就写借条，约定一下还款时限、还款方式什么的
sun0312 2022-11-14 09:05 回复 赞(1) 12楼
1、借钱金额不得超过已付出劳动的工资总额。2、让员工写好借条，明确该金额从工资中扣除，让员工摁手印。
天坑 2022-11-12 15:46 回复 赞(0) 11楼
为什么要借钱呢，朋友都不一定借。
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