集团公司总部做人力资源，主要做什么工作？

吉星 2022-10-31 19:20:10

以前在集团公司总部负责培训，入职时JD写的高大上，其实各分子公司自己就有人力资源部门，根本就不太理你。加上我们对他们并不了解，想做点什么都找不到介入点。

现在又有个在总部工作的机会，你们有在集团总部工作的HR吗？你们主要做什么工作。

陈玉_ 2022-11-22 17:09 回复赞(0) 9楼

集团岗位企业文化建设、雇主品牌建设、信息资源、制式化培训开发、制度、福利、薪酬为主，子公司有人力部还要看下属是那种承接，若只负责基础人事，集团还要附加ssc、coe功能。
王泽强 2023-12-31 15:20 回复赞(0) 12楼

1、负责集团下属公司人资监管。
秉骏哥李志勇 2022-11-30 11:40 回复赞(0) 11楼

不同总部岗位，职责肯定不同。还是看JD和上级具体要求吧，别怕，即使选择了，就坚决去，别人能做好，相信自己也一定行的。加油。
缪东彪 2022-11-29 21:40 回复赞(0) 10楼

没做过，但知道一些：制定人资战略、薪酬策略、制度规范、体系建设、报表分析、监控各分公司、风险管控、为集团出谋划策等。
HR勇哥 2022-11-21 14:12 回复赞(2) 8楼

从分工上来讲，集团HR偏重于各模块标准化制定，体系化建设，从集团的角度促进整体集团业务战略，而分公司偏重于在集团的体系化标准下执行，促进分公司的业务目标，具体到各模块而言，从招聘的角度，首先，招聘管理体系是集团制定的，分公司只是在制度下执行分公司的招聘，但是从人员分工上，集团所有员工招聘，分公司高管招聘都属于集团执行招聘的，而分公司招聘人员是否符合招聘制度，则是集团进行监控的；从绩效而言，集团建立绩效体系，分公司只是在框架下执行，而集团负责审核，薪酬标准的制定，全部是集团公司的事情，分公司在集团的薪酬体系下执行，再加上分公司的工资由分公司核算；等等。如果有其他疑问，可以私聊具体讨论，我是一直在集团做人力资源管理的。
人财合一 2022-11-21 14:00 回复赞(0) 7楼

HR三支柱，肯定主要COE这部分。
蓝梦@ 2022-11-21 12:40 回复赞(0) 6楼

跟你现状比较像，但我们是子公司没有人力资源。所以基本大大小小的事总部全包，虽然老板说的是总公司统筹。

其实如果现在不知道做什么，建议可以去子公司待一段时间，了解子公司现状和总公司的规划之后再开展工作。如果只是一直呆在总公司那最终就是你想给的不是别人想要的。
川 2022-11-03 14:03 回复赞(1) 5楼

总部的大大，那不就是给分子公司找点活干么？
北岛南极洲 2022-11-03 09:47 回复赞(0) 4楼

资源整合、搭体系、写方案、建标准、业务教练、绩效考核。

华妃51525 2022-11-04 12:55

@北岛南极洲：敢问老哥，摸着良心讲一句公道话，上面哪一条您做完过回复赞(1)

北岛南极洲 2022-11-04 15:45

@华妃51525：啊，集团总部不干这些活，还能干哪些活。。。。回复赞(0)
哆基朴 2022-11-02 15:57 回复赞(0) 3楼

定标准，定时收报表做分析，宣发总公司的新的决定,活动和政策，让分子公司执行后反馈。