从容以“何” 2022-11-28 17:00 回复 赞(0) 12楼
试用期以“”不符合录用条件“辞退是可以不用支付经济补偿金的;而如果不设立试用期,那公司主动辞退多数情况都需要支付经济补偿金。
公司不需要支付经济补偿金的情况,参照《劳动法》第三十九条规定:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其可以解除劳动合同:他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
脱俗的月季18031819 2022-11-27 22:02 回复 赞(0) 10楼
试用期和转正的辞退条件不一样。