三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：
【案例详情】
2020年2月起，因新冠疫情防控需要，某旅游公司停工，并自2020年3月起按当地最低工资标准的80%向张某支付生活费。
2020年7月，公司召开职代会决定自7月起缓发员工工资，并将延期支付工资事宜通知全体员工。张某以未及时发放工资为由申请离职，申请仲裁并诉至法院要求公司支付经济补偿金。
你认为法院会支持该员工的诉求吗？
A：会；B：不会
点击查看案例详情↓
1539078148 2023-02-10 16:55 回复 赞(0) 25楼
B
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
