员工离职，劳动合同解除通知书问题

元_元 2022-11-09 13:14:11

10月有一位员工提出离职，公司同意。月底给该员工办理离职手续时，她拒绝签离职证明，说自己是被逼迫的提出离职。

目前公司给她结算了离职的工资，发给她工作交接清单，她也不回复。

请问这种情况，公司能直接给她发劳动合同解除通知书吗？还是需要她签字后才能发呢。

人民卫士008 2022-11-16 11:40 回复赞(0) 7楼

如果是员工自愿离职，单位没有过错的话，是不是不需要支付补偿金？如果是员工无过错而单位解雇她，哪怕协商一致，也要支付N的补偿金。她这样出尔反尔是不是想要N的补偿金？

如果联系不上她，就按照公司的制度和法律规定走，该出什么文件就出什么文件，走邮政寄出，保留好证据，做好进行劳动仲裁的准备。
王泽强 2023-12-28 10:09 回复赞(0) 10楼

1、发解除劳动合同通知书。
飚哥 2023-03-02 09:42 回复赞(0) 9楼

员工她自己提出离职，这有没有记录，比如离职申请，跟部门负责人或者hr的聊天记录，都可以作为证据的；主动离职，公司就不用直接给他发劳动解除通知书了
HR夏夏~ 2022-11-16 11:53 回复赞(0) 8楼

对于不配合办理离职手续的人员，可以直接给她发劳动合同解除通知书，但发之前需要告知工会或当地工会后执行。
hai平 2022-11-14 13:17 回复赞(1) 6楼

可以直接发解除通知书并开具离职证明，原因如下:
1、企业微信，微信这些聊天的证据都能有法律效力（注意2点:1、保留好原始的沟通记录载体，仲裁或者一审的时可能需要出示原始载体 2、可以对微信的聊天记录进行公正，由公证处出具证明，确保截图的真实性及微信主体都是实名认证的）
2、员工直接上司的聊天记录及工作交接安排，都可以证明员工提出离职后公司同意并对工作进行交接安排.
3、按照法律原则，谁主张谁主证，例如:1、喝酒了发错了，你要主张当天有喝酒及醉酒的证据 2，领导安排工作交接时明确告知是非本人意愿（说明原因），没有离职的意愿3.针对于微信发送的离职申请，次日也要在微信中说明

如果员工没有第三条，基本上仲裁胜诉为95%

问答班主任 2022-12-02 18:05

@hai平：恭喜您的回答被选为【11月优质回答】，特别发放茅豆奖励，请前往创作中心-收益明细中查收！希望您继续创作出好的回答~ 回复赞(0)
秉骏哥李志勇 2022-11-09 20:32 回复赞(0) 5楼

应当直接发解除通知，无需签字后发的。
我是流木 2022-11-09 14:36 回复赞(1) 4楼

1.造成这个问题最主要的是你们的离职申请太过于简单了吧，连个书面的离职申请都没有，员工自己的签字啥的都没有。在微信管理群中提出，也是需要补一个正式的书面申请的。现在事情到了这一步，只能把所有关于她提出离职的信息截屏啥的保留，只能写个人提出离职，被迫离职就涉及了补偿金了，直接发放合同解除通知书，不收可以邮寄。

2.下一次碰到离职这样的事情长点心啦，虽然现在是网络时代，该有的流程该有的资料还都是要有的。不然碰到耍赖的员工还是真是自己把主动权交到别人手里了。微信提离职，离谱一点的员工可以说喝醉酒了乱发的，小孩点了乱发的，不承认你怎么办呢？

元_元 2022-11-09 15:12

@我是流木：谢谢老师的提醒，我通过邮件形式将扫描件给她发送过去。她搬家了，新的邮寄地址没通知我们回复赞(0)
GG95 2022-11-09 14:20 回复赞(0) 3楼

不能发劳动合同解除通知书；

保留好微信中他本人提出离职申请的证据，离职证明一般不需要员工签字的；

元_元 2022-11-09 15:11

@GG95：我们薪资已经结算给她了，按劳动法不是必须要给她一份劳动合同解除证明吗？回复赞(0)

GG95 2022-11-09 15:59

@元_元：一般公司员工离职有离职申请和离职交接单就可以了，离职申请证明是员工个人提出离职，交接单证明员工最后工作日；劳动合同解除证明或离职证明员工要求就必须开给他，没要求开不开都行的。回复赞(0)
一半是海水一半是火焰 2022-11-09 13:35 回复赞(0) 2楼

“员工提出离职”此时公司不需要发解除通知书啊，自己离职的，公司保留好离职申请，开具离职证明即可。

但是有一点需要注意，他的离职申请是否写了被迫离职，还是个人原因离职，如果写的是被迫离职，下一步就会仲裁要求补偿金了。

另，关于解除通知也好，离职证明也好，公司有义务给员工提供，不签收的，邮寄送达即可，不一定非要本人签字才有效力。

元_元 2022-11-09 13:38

@一半是海水一半是火焰：这个员工离职的时候不签离职证明，就是要求写她是被迫离职的，这个离职原因是她自认为的，没得到公司的认可。她离职的时候也就没有签，工作也没交接完就走了。回复赞(0)
上林 2022-11-09 13:24 回复赞(0) 1楼

在员工提出离职，公司同意的那个时候，员工是口头提出离职的还是交的辞职信？

元_元 2022-11-09 13:34

@上林：老师您好，这个员工是在微信上，在管理群里提出的离职，然后公司的总经理同意离职的回复赞(0)

上林 2022-11-09 14:42

@元_元：原话怎么说的，截图还有吗？回复赞(0)