app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
创业型供应链服 务小公司（20人内），因业务不成型和不稳定，各岗工作内容因客观原因经常调整，高管为了找出路很忙，基础员工没什么事做磨羊工，老板要做绩效考核，各部门负责人认为绩效考核对部门开展工作没帮助，日常管理根据公司相关制度（如员工手册）就可以了，像这种情况，行政人力怎样跟进绩效考核和员工培训工作？
>> 三茅问答区奖励计划 <<
取消 发布
王泽强 2023-12-28 09:16 回复 赞(0) 7楼
1、按老板的意思做，跟业务部门沟通好看如何做绩效。
缪东彪 2023-09-04 15:28 回复 赞(0) 6楼
各部门负责人的意识有问题：绩效考核对部门开展工作没帮助。首先要进行培训。然后，把绩效考核列为管理者的职责之一。刚开始可以简化些，只进行工作任务、岗位职责的考核。
崔东芳 2023-04-06 21:07 回复 赞(0) 5楼
北岛南极洲 2022-11-10 15:28 回复 赞(0) 4楼
20个人的公司，按人头分配业绩和工作任务，每天全员晨会时间都够。
叶治国 2022-11-10 11:59 回复 赞(0) 3楼
正常情况初创公司以生存为要点！但老板要进行绩效考核也只能做，首先制定绩效目标再实施！
GG95 2022-11-10 11:50 回复 赞(0) 2楼
20人的公司其实不需要绩效的；
业务不成型和不稳定，工作内容经常调整的更没办法做绩效；
绩效需要持续稳定的状态下一步一步建立和调整才能完善；
上林 2022-11-10 11:11 回复 赞(0) 1楼
其实你们部门负责人的理解是对的，并不是什么企业都适合用绩效考核，也不是一个企业的任何阶段都适合用绩效考核。绩效考核是需要一定的前提条件才可以实施的。
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 105
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 284
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 215
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
