我是公司人力主管，工龄4.7年，公司疫情期间不景气，准备缩减开支转型，开始分批裁员，我是第一批的最后一个人，也是被最后通知的，其他被裁员的都是无赔偿，失业金也不给报，都已经完成离职手续办理了，公司对于我的决定就是给我多开几天的工资，也是无其他赔偿也不给报失业金，我没同意，但是念在公司这些年的栽培，开出了比较低的条件，就是办理失业金并额外支付我一个月的工资，但是领导就说需要跟老板申请一下，然后就一直拖着不给我答复，我在公司的权利也都架空了，每天也没有事情可做，我给老板打电话说明此事，老板也是踢皮球踢回给我的领导，现在就一直拖着我，领导们都躲着我让我抓不到人，请教前辈们，你们有什么自保的办法吗？现在疫情不好找工作，而且我也没按劳动法要5+1的工资，只要了一个月的工资和失业金的办理，但是公司也不想给，第一次找我谈离职，我也没有录音，后续也不找我谈了，现在就是被公司拖着，很疲惫啊
泰迪的熊熊 2022-11-18 11:18 热评 回复 赞(9) 11楼
公司已经分批裁员了，hr不应该是最先得到消息的吗，都没有一点居安思危的意识
（裁员是你谈的吗）别人都是无偿，为什么要给你有偿，按闹分配还是你抓住了公司的小辫子，或者可以组织已经离职的员工去仲裁一波，你要想清楚自己手上的底牌
失业金不给报——从这一点上，我猜不是你去谈的离职，甚至当主管几年对员工关系社保公积金也不太熟悉，成都这边政策是，停保选公司解除，员工在解除次月没有公司继续给他缴纳社保就可以在微信公众号和支付宝上面申领失业金（费用不高，也就1000多）
直接仲裁吧，趁公司还没倒闭还有钱赔偿，不要感谢栽培了，你甚至可以要求追偿没有足额缴纳的社保公积金和加班工资
拉达曼达斯35128 2023-02-27 11:06 回复 赞(0) 53楼
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