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怎么做员工关怀

hahahh... 2022-11-14 16:39:11

公司有位领导做手术住院了,住院期间因为疫情没有去探望,现在出院了,如何做好慰问的工作

  • 缪东彪

    缪东彪 2022-11-15 10:54 回复 赞(0) 9楼

    毕竟是因为疫情,情有可原,如果可以,去家里探望,带些礼物。

  • 争取早点退休

    争取早点退休 2023-12-26 17:40 回复 赞(0) 15楼

    都出院了,来上班就正常慰问一下

  • 王泽强

    王泽强 2023-12-26 09:24 回复 赞(0) 14楼

    1、去医院探望,带上水果和慰问金。

  • 泰迪的熊熊

    泰迪的熊熊 2022-11-25 10:29 回复 赞(0) 13楼

    公司有商业医保,带薪病假,慰问金 配合安排上就行

    有的病,住院的状态和面貌,也不想被探望和询问吧,尊重领导隐私哈哈哈哈哈

  • 牛奶里的鱼儿

    牛奶里的鱼儿 2022-11-25 10:24 回复 赞(0) 12楼

    领导慰问还需要跟领导职级相当的人事主管或总监进行慰问,身份不对等不利于工作的开展哟

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2022-11-15 11:44 回复 赞(0) 11楼

    与公司领导商量一下,需要带什么、额度范围、时间等,都需要提前联系一下方可,不可突然造访。同时,注意防疫细节。

  • 梓翛

    梓翛 2022-11-15 11:39 回复 赞(1) 10楼

    先画重点:领导、做手术、疫情不能探视、已出院;
    疑问:什么级别的领导?生了什么病?出院后医生建议如何恢复身体,需要休息多久?影不影响工作?
    那么关怀方案就来了:
    1、既然是领导,又只能去家里探望,先考虑谁去关怀?总不能派个HR的小喽喽去大领导家里送点鲜花水果走过场吧,特别重要领导可能还得公司大BOSS或董事长级别的去关怀;
    2、既然是关怀,总要带点东西表示一下关怀吧,带什么?可以根据领导的病情特征,实际需求准备。不清楚的给点红包最实惠,美其名曰“调理金”;
    3、去了之后聊什么?既然是领导,岗位的重要性不言而喻,聊聊手术后的调理情况,聊聊医生的嘱咐,聊聊让领导放心养病的话……
    问答班主任

    问答班主任 2022-12-02 18:10

    @梓翛:恭喜您的回答被选为【11月优质回答】,特别发放茅豆奖励,请前往创作中心-收益明细中查收!希望您继续创作出好的回答~ 回复 赞(0)
  • HR勇哥

    HR勇哥 2022-11-15 09:25 回复 赞(0) 8楼

    可以和领导一起请这个领导吃个饭,表示关怀和慰问

  • 脱俗的月季18031819

    脱俗的月季18031819 2022-11-15 09:00 回复 赞(0) 7楼

    出院了啊,那就别果篮礼物了,来了直接聊聊问问回复情况啥的,如果真的想表示表示,这不马上年终了吗?一起吧

  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2022-11-15 08:49 回复 赞(0) 6楼

    都回来上班了,还慰问啥啊。

    如果有需要复查之类的事情需要离岗,积极配合就好了。

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