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35岁真的是一个让人欲罢不能的年纪,无论是职场上还是生活中,看到这个年纪就感到满满的压力和妥妥的隐忍,想问问二胎职场女性如何更好的筹划未来发展之路?如何更好的平衡家庭和职称?PS:做了4年的薪酬模块主管,有没有必要考会计类证书求自保?目前跻身管理序列比较困难,自己性格也比较内敛,有点排斥复杂的人情世故,不禁总为十年后的自己担忧,难道一直做个大龄主管?感觉大龄的会计倒是经常会碰到
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人财合一 2022-11-17 18:38 回复 赞(0) 1楼
😄,不用过分焦虑,45岁还是当打之年,换职业还是要考虑清楚。
牛奶里的鱼儿 2022-11-18 14:37
王泽强 2023-12-23 10:28 回复 赞(0) 9楼
1、那就试着改变自己,提高职场适应能力。
陶朱公51537 2022-12-17 13:25 回复 赞(0) 8楼
社会大环境对35岁有个设限,我们自己不能对自己设限。为了生活、为了家人,也为了自己道路艰难,只能往前。能考证得考证,能学习提升得就学习提升,抓住一切机会,不拼一把总么知道自己不能胜任更高得职位呢。
空白鸽 2022-12-17 10:07 回复 赞(0) 7楼
35不就是87年?真的还很年轻呢,不要焦虑,也不能着急
没办法一口吃成一个胖子
文小姐33 2022-12-16 18:16 回复 赞(0) 6楼
年龄:35岁状态:压力、隐忍家庭:二胎岗位:薪酬模块职务:主管性格:内敛、排斥复杂人情世故问题:1职场规划之路2家庭与职场平衡3会计证观点:1.技多不压身,所以有精力的情况下多考个证也是好事,毕竟考证的过程也是相对系统学习的过程。2.职场规划之路是想出来之后走出来的,如果一开始就排斥竞争性的人际关系,那越往上会越卷,且累心的事情只会更多,所以可以考虑是否扎实的做好专业技术工作,不走管理线条。3.家庭和职场之间永远无所谓平衡,只是看周期性在乎那一部分,而后付诸于精力维护罢了。
枭戾 2022-11-30 13:31 回复 赞(0) 5楼
现在考证也不晚,HR技多不压身,多拿几个证傍身没坏处,就像你说的求自保也是一种说法,35的HR主管确实有点慢了,看你所在平台了,大平台的主管手下七八个人跟小公司的经理和总监也差不多。总体来说,个人觉得平台很重要,职级上去了薪资待遇自然也就到位了,加油吧!
秉骏哥李志勇 2022-11-21 12:09 回复 赞(0) 4楼
根据你讲的情况,我认为非常适合努力考“会计类证书”,如果能够兼职或与会计助理相关的工作,为今后打下基础,是最好的,毕竟“学以致用”嘛。
牛奶里的鱼儿 2022-11-21 17:33
大漠流沙 2022-11-21 11:29 回复 赞(0) 3楼
一些外相都是非相,35岁就欲罢不能了,职场上大量的50-60的人,还有白头发的阶层。年龄、二胎、家庭、管理从来不是颓废的理由,但是可以成为颓废的借口。
职业瓶颈出现了以后,选择正视还是忽视它,你选择正视了吗?你知道你有哪些职业瓶颈了吗?
你都知道,“性格也比较内敛,有点排斥复杂的人情世故”,这个更多是托辞,选择直面它,肯定会有新的看法。
35岁的人,已经足够经验遭遇瓶颈,而社会要淘汰的,是忽略瓶颈,被锁住了上升进步的人。
牛奶里的鱼儿 2022-11-21 17:35
拇指蒹葭 2022-11-21 10:58 回复 赞(0) 2楼
年龄并不可怕,可怕的是年龄在一直增长,而自身的专业技能和晋升通道不见上“涨”,不建议轻易放弃自己长期从事的这个工作,希望好好重新梳理下自己的职业规划和发展。若是放弃了,意味着你需要在新的领域摸爬滚打,这个同样也是需要耗费更大时间精力的(并且谁也不能保证你在新的行业里面有较好的发展),家中孩子最好是有家人能帮你分担照顾,或者自己花钱雇个保姆,这样你可以有更多的时间和精力,放在事业上。女性到了这个年龄,时间是最宝贵的,应该把最宝贵的时间花费重点花费在最能产出更大价值的事情上面。
牛奶里的鱼儿 2022-11-21 17:41
拇指蒹葭 2022-11-22 09:03
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