地点：上海
问题描述：
员工10月24日入职，没来得及缴纳上社保。10月28号当日发生工伤。
我29日给他提交材料补缴社保，员工之后能否享受社保报销待遇？
一半是海水一半是火焰 2022-11-23 11:05 回复 赞(0) 9楼
原则上补缴后面的费用可以报销，之前的费用只有企业承担了，具体的与社保基金确认，各地政策可能存在差异。
所以建议企业设计好入职时间，或者在真空期缴纳商业保险。
楼主
Allen还是Alan 2022-11-23 10:56 回复 赞(0) 8楼
那如果社保通道关闭，我能否通过其他保险进行工伤意外风险的规避呢？比如人身意外险？但是职业病的风险有没有其他保险可以兜底呢？
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