背景:公司经营困难,部门经理找我说了将要实施裁员的事情,除了因业务需要必要留下来的人员,其余都准备辞退。我所在的行政部门也要裁员,我担任行政部门主管,下面有一个人事专员,因平时人事工作也很敬业勤恳,经理就与我商量该怎么处理比较妥当,等过两天考虑好后会和经理再开个会确定。
个人情况:入职一年多,有过2年行政人事管理经验+4年业务管理经验,工作过单位的规模基本都在三四十人左右,领导都还是挺认可我的工作能力的。
问题:因近期我也正有离职的想法,主要原因是通勤时间比较长、待遇和能力的提升空间小。得知裁员消息后,有想过向公司提出辞职,将名额保留给人事,自己再去找一份工作,但顾虑目前的环境比较差,又正好是年前,工作也更不好找,没有稳定的经济收入还是有一定的压力的,犹豫是否要去冒这个风险呢