有个老员工，他的文凭怀疑是假的，但是因为80年代还没有联网，所以查不到到底是真的还是假的。他在公司干了9年了，单位一直没有缴纳社保，到明年60岁就退休了，然后他想让公司给把之前的社保给补缴了，请问公司能以文凭是假的不予补缴吗？
脱俗的月季18031819 2022-11-27 21:58 回复 赞(3) 15楼
学历跟交不交社保没有关系，即便你们发现学历造假，大不了开除，但是劳动关系存续期间，该交的社保还是要正常给人补的、
文小姐33 2022-11-27 15:20 回复 赞(2) 14楼
1.文凭造假和购买社保是两件事情。
2.既已是老员工，说明无论何种情况已形成事实劳动关系，那么购买社保是单位应尽的义务；
3.文凭疑是造假，讲求证据的法律时代，要找到疑是的依据，无法证伪就只能当真。
4.需回溯公司是否存在造假一票否决的录用制度，当事人是否知道如果造假会被否决的事实，需建立此项规则规避后续同类事件发生。
5.假如确实可以找到相关证据证明该文凭确实未假，比如通过学校溯源、通过档案溯源，那么可以考虑以此作为解除合同，找到谈判的有利证据。
6.现在各地的社保政策不一致，有些地市已经不予补交，有些地市认可补交。有些补交程序甚为复杂，至少还得翻出9年的财务报表。建议了解当地补交政策。
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