《科创板日报》22日讯，记者获悉刘强东发布京东全员信，信中提到：自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障；集团拿出100亿元人民币，为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”；刘强东本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金，大幅扩充“员工子女救助基金”的规模；为了提高基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。
陶朱公51537 2022-12-21 11:13 回复 赞(0) 12楼
非常好得广告宣传和雇主品牌宣传，这样得单位谁不想去呢，京东做的不止这些，还有很多比如安居计划、免费幼儿园、免费母婴用品、公司游乐园、增加一个月产假，增加7天陪产假、精装修员工公寓、便捷班车等等，这些福利是很多公司没有得，这不仅代表福利也代表了一家公司得文化和格局，京东发展到现在成为世界500强是有道理得，实践了以人为本。
说回到高管降薪10%-20，高管得基础薪资只占他们收入得一部分而已，他们会股票收入，这些是比较高得。公司得品牌价值提升、员工敬业度提升，公司得盈利和股价也正向提升，对高管来说他们得股票收入可能会更高。
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