年底失业了要不要等年后再找工作？

qiaodb... 2022-11-30 18:11:11

年底失业找工作是不是不好找，要不要等到年后再找工作呢？

三茅问答区奖励计划

陈玉_ 2022-12-06 14:35 回复赞(0) 13楼

好机会任何时候都有，不只是年初，年初的竞争更激烈。做好每日面试都是100%状态，写一份完整的简历，牟定一个期望的赛道和职位目标，时刻看机遇，加油！
王泽强 2023-12-17 10:39 回复赞(0) 22楼

1、可以等到年后再找。
胖子高伟 2022-12-13 10:59 回复赞(1) 21楼

如果需要修整，我认为没问题！但是建议保持面试，保持不要与社会脱节，同时需要问自己的问题，到底需要干什么？需要找到一份什么样的工作？建立一个模型，进行排序，选择！
缪东彪 2022-12-10 15:02 回复赞(1) 20楼

我的观点是：不要年后再找工作。

我知道你们的担心：年底很多企业已经不招人了。可是世事无绝对，也有一些企业在年底为明年做准备，也会做些储备或是准备。在竞争对手大多放弃的情况下，你的机会就来了。

这里还有个心理压力的问题，明年去找工作，这个年过得就会不安心，因为你不知道明年的形势会不会更糟糕？

当然，我不是说年底去找工作，就会找到。我只是说：你努力了，就不会后悔。
秉骏哥李志勇 2022-12-09 16:36 回复赞(0) 19楼

好不好找工作，与时间没有必然关系，与自己能力成正相关，你说呢？
牛奶里的鱼儿 2022-12-08 09:21 回复赞(0) 18楼

年后会有更多的竞争者的，因为年底很多人看奖金的情况选择跳槽，不如趁年底有机会多试试。
兰陵王93877 2022-12-08 09:01 回复赞(0) 17楼

年前也看看呗，年后找竞争压力更大
陶朱公51537 2022-12-08 07:46 回复赞(0) 16楼

工作总是要找的，年前找好也没啥损失，能尽早找好就尽早找好呗
康 2022-12-07 21:39 回复赞(1) 15楼

很多人认为年前找工作不好，觉得企业没有人才，进入招聘的冬眠期。相反，很多在年前招聘的都是企业急招岗位，正是企业急需人才的时候，通常这个时候找工作的人数偏少，入职的机会也很大，自然捷足先登。

如果能在年前找到工作，踏实过年，年前把工作稳定下来，不但可以避免年后招聘高峰，还可以在年前熟悉工作环境，了解工作情况，制定2023年的工作计划。运气好的话还能赶上新公司发福利~
提醒在年前辞职的小伙伴，要评估自己的相关利益是否受到了损害，如自己年假、年终奖、各种福利等是否收到，然后重新上岗。

但是，企业招聘的多意味着求职者也多，受应届毕业生和跳槽者的冲击，竞争激烈，就业人数直线上升，企业在人才的选择上也相对严格。
某科 2022-12-06 16:42 回复赞(0) 14楼

公司都会在年底时储备，所以你要年前找工作，年后去