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三茅HR联盟 下午茶时间,请听题:
【案例分析】
曹某实际为热电公司招用,但热电公司却先后通过三家派遣公司与曹某签订劳动派遣合同,将其派遣至本单位从事岗位、地点均无任何变化的工作。到期后公司不再与其续签,曹某申请仲裁,请求裁令热电公司支付经济补偿金。
问:热电公司是否需要向曹某支付经济补偿金?
A.需要B.不需要
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Even李 2022-12-05 15:47 回复 赞(0) 17楼
王泽强 2023-12-16 09:42 回复 赞(0) 29楼
A
飚哥 2023-11-28 11:25 回复 赞(0) 28楼
John99607 2022-12-05 16:31 回复 赞(0) 27楼
John99607 2022-12-05 16:30 回复 赞(0) 26楼
白银Emily 2022-12-05 16:29 回复 赞(0) 25楼
白白胖胖的墩宝 2022-12-05 16:02 回复 赞(0) 24楼
宫啊宫 2022-12-05 16:02 回复 赞(0) 23楼
乐姐serena 2022-12-05 16:02 回复 赞(0) 22楼
忍者神龟52320 2022-12-05 15:54 回复 赞(0) 21楼
小陈同学C 2022-12-05 15:50 回复 赞(0) 20楼
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人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 28
人力专业知识第16章考点梳理
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