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员工奥密克戎新冠阳性，公司要不要发全员通知？

阿童木475... 2022-12-07 10:47:12

今天是2022.12.7，广州以及大部分地区都对疫情采取了放开政策；大家的安全着实是落在了自己的手中，自己要对自己以及身边的人负责；那作为公司方，得知有的部门有员工阳性了，是否应该全员发通知？公司是否有必要出管理办法，比如一周提供2-3次的检测盒给员工检测？欢迎大佬回答问题，谢谢您~

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康 2022-12-07 12:13 热评回复赞(25) 5楼

各位同事，好：
近日，北京、广州、上海、浙江等多省市正持续发布消息调整优化防控政策，进一步恢
复生产生活秩序。这对于未来公司能更好地开展业务来说是一个好消息。同时，为了确保
同事们在日常工作和生活中的健康与安全，公司也相应有如下提醒：
1、在防控政策放宽后，请大家不必过于担心病毒感染，奥密克戎最新变异株的毒性已经大大降低，在青壮年人身上发热一般不超过3天，7天内一般就能恢复。
2、请大家做好自己健康的第一责任人，在日常工作生活中做好个人防护，戴口罩、保持社交距离、勤洗手、常通风、清洁消毒，尽量避开人员密集场所，保护好自己和家人的健康。
3、在防控政策允许的前提下，所有日常办公和差旅恢复正常。公司在办公场所会继续做好每日清洁、通风、消毒，并提供口罩、洗手液、消毒湿巾，做好办公环境的防护工作。
4、公司将为大家发放一次健康防护包，其中包含口罩、抗原、消毒巾、连花清瘟胶囊等物品以备不时之需。
5、日常生活中如发现有咽干咽痛、咳嗽、发热等症状，建议大家可以通过抗原进行自测。即使感染病毒也不必紧张，可以自行服用解热镇痛的药物，好好休息，多喝水，不要带病上班。如高热超过三天仍没有缓解或原来就有心脑血管疾病等基础病，请及时就医。
当前全国各地仍然在政策优化的过渡期，如万一遇到社区封闭或被隔离的情况，请及时告知经理和HR。

祝大家平安、健康！

人力资源部

阿童木47577 2022-12-07 14:29

@HR-康康：优秀这个非常有用非常感谢回复赞(0)

小韩女士！ 2022-12-08 10:42

@HR-康康：写的很好，采纳了，刚好能用上。回复赞(1)
王泽强 2023-12-16 09:06 回复赞(0) 11楼

1、可以发，让员工注意个人防护。
起笔微凉 2022-12-19 11:51 回复赞(1) 10楼

员工阳了，应该保证其隐私，没必要大肆宣传，做好关怀；

但是，可以发通知建议各位员工做好防护，如果阳了，应该如何处理，等等
独钓太平洋 2022-12-17 09:12 回复赞(0) 9楼

完全没必要！不舒服了可以休息、看医就行了，大家各自做好自我防护，不要把自己的健康依赖在阻断他人的基础上（况且你也没那个能力阻断，除非你从此把自己隔离起来），在做好自我防护的基础上还要引导好员工对病毒的认知，不用恐慌，放好心态对待才是上策！有个阳性就出通知等于恶意妖魔化病毒，增加大家的恐惧心理，同时也人为造成生病员工被无端歧视。公司每天给员工熬制些抗病毒凉茶之类的才是真正落地有声的实惠！
波雅 2022-12-12 14:37 回复赞(0) 8楼

可以发个出于人性化的小建议货提醒，公司准备抗原试剂和n95口罩以备不时之需
BillyYan 2022-12-12 14:03 回复赞(1) 7楼

可以先出制度，再发温馨提醒。但是应当注意工作性质与个人隐私的合理性。
秉骏哥李志勇 2022-12-07 13:44 回复赞(1) 6楼

社会都将健康和安全交给个人了，公司难道不想“随大流”要想人性化一些？

我认为不合适的。比如：某个小区有个阳性人了，小区物管会通知全体业主吗？社区会在管辖区域内贴通知以及小喇叭喊吗？都没有，这是为啥，自己想吧。
上林 2022-12-07 11:59 回复赞(0) 4楼

服从统一领导，配合好相关部门和工作人员的工作就行了。
顺风路扛把子 2022-12-07 11:56 回复赞(0) 3楼

问“相关部门”，不要多事。
哆基朴 2022-12-07 11:24 回复赞(1) 2楼

员工想要的是安全感，是想看到公司的措施。

不发就悄悄的做好不要引起不必要的恐慌

要发就让员工看到公司的措施，自己听从管理安排很安全。

发或不发都行~