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老师您好，我是一名主管，我看到有员工上班时间上网打游戏，他旁边还有其他同事也在，请问我该怎么处理啊？
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陈玉_ 2022-12-23 10:21 回复 赞(0) 6楼
王泽强 2023-12-10 09:59 回复 赞(0) 15楼
1、按制度处理。
千里马周 2023-01-09 15:53 回复 赞(0) 14楼
曹婷ting 2022-12-27 16:48 回复 赞(0) 13楼
看员工工作表现，如果是平时表现很好的员工，第一次出现此类情况，可先不处理，看后续工作完成情况；如果平时表现一般的员工，先单独沟通该员工并做好相关记录，并要求员工签字，后续作为相关辞退、调岗等依据。
脱俗的月季18031819 2022-12-27 16:09 回复 赞(0) 11楼
这个问题很难吗？私下里谈谈，让其知道这样做是不对的。
文雅寒 2022-12-27 14:54 回复 赞(0) 10楼
我个人看法没必要小题大做，工作是不是完成了，以工作结果为导向，工作是为了更好的生活，从工作提升的奖励，从工作氛围的奖励等。
叶治国 2022-12-26 17:22 回复 赞(0) 9楼
制度呢？
泽 2022-12-26 15:44 回复 赞(0) 8楼
1.反思一下工作安排，内部分工是否合理。
2.注意该员工的绩效，效率很高已经提前完成了工作任务，是否需要安排更多的工作，提更高的要求。
3.留好员工违纪证据，并做谈话，为后面可能需要处理提前做好准备。
4.内部强调工作记录，并做好监督、检查。
缪东彪 2022-12-26 15:29 回复 赞(0) 7楼
当面要求别玩了，找他个别谈话，学习公司制度，可以适当压担子。
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