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关于上市的问题

芭比8214... 2022-12-22 17:57:12

请问目前有哪些劳动纠纷会影响公司上市啊?

  • 王泽强

    王泽强 2023-12-10 09:31 回复 赞(0) 4楼

    1、社保没有足额缴纳。

  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2022-12-23 09:20 回复 赞(0) 3楼

    无论是准备上市的公司,还是已经上市的公司,或者国企、外企、私企,有劳动争议案件比较正常,毕竟人多,各种情况都可能存在。存在劳动争议案件未必就是企业的问题,也未必是员工的问题,只能具体问题具体分析。

    但是对企业而言,要注意两个问题:

    一是劳动争议是否暴露了企业合规性问题,比如工作超时、未足额缴纳社保、无法定带薪年假等,无论是否上市,就此问题劳动者均有权追责,监管部门也有权纠正、处罚;

    二是是否会引起舆情风险,比如之前部分大厂爆出了在人员招聘、解聘等过程中不是很适当的行为,给企业造成了负面影响。

    回到楼主的问题,我认为2楼说的非常好,请参考。

  • 平凡的黄

    平凡的黄 2022-12-22 18:46 回复 赞(2) 2楼

    你发的两个问题,我一起帮你回答吧
    1.通常的劳动纠纷都不会影响公司上市,除非是重大的经济纠纷,或者违反相关法律法规;或者是短期间内核心层,核心人员重大异动、纠纷。
    2.一般的社保问题也不会影响公司上市申请。近年来企业申请上市的社保问题,是否全额购买社保并不影响,审计方面也不太关注;是否全员购买社保,只要不是主观重大违规,由实控人承诺对社保可能问题或纠纷兜底,通常不影响上市申请。
    3.如果确实遇到棘手的劳资纠纷问题,请及时通过证券部门同事与券商或法律顾问沟通,避免延误处理时机。你提供的有限信息,小伙伴们很难有效建议。
    4.如果可以,请对回答问题的伙伴礼貌回应。
  • 起笔微凉

    起笔微凉 2022-12-22 18:19 回复 赞(1) 1楼

    公司上市主要是对公司经营的考察,比如得是股份公司,财务状况达标,三年内没有更换过董事、高层管理人员、并且公司经营合法、符合国家法律规定等等。

    在管理方面,硬要说的话,有以下需要注意:公司不存在重大偿债风险,不存在影响持续经营的担保、诉讼以及仲裁等重大或有事项。公司的董事监事以及高级管理人员没有受到过刑事处罚以及行政处罚,公司也没有在上市前的三年内出现过税务,环保,工商等部门的行政处罚,同时该公司也没有涉嫌到刑事犯罪。

     

    至于一般劳动纠纷对上市影响较小

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