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老师你好,请问okr与kpi的区别是什么?

床前明月 2022-12-27 13:13:12

老师你好,请问okr与kpi的区别是什么?

  • 王泽强

    王泽强 2023-12-10 09:05 回复 赞(0) 5楼

    1、一个注重结果,一个注重过程。

  • 飚哥

    飚哥 2022-12-28 10:17 回复 赞(0) 4楼

    OKR强调方向和目标,KPI强调结果,简单理解是这样的

  • 上林

    上林 2022-12-28 09:21 回复 赞(0) 3楼

    提问:“老师您好,……”

    回答:“同学你好,很高兴为您解答。……”

  • 爱的眷恋

    爱的眷恋 2022-12-27 14:12 回复 赞(0) 2楼

    同学你好,很高兴为你解答。OKR关注产出导向,关注事情的结果,KPI则关注结果导向,强调事情做完的结果即事情做完后对自己目标的影响度。 1、OKR全称是“目标和关键成果"。谷歌成立不到一年,一位名叫ohn-Doer的投资者将OKR系统引入了谷歌。这个由英特尔发明的系统从那时起就一直在谷歌使用。OKR的主要目的是更高效地完成目标任务,并根据项目进度进行评估。 OKR是用来统一目标而不是用来考核的。首先是鼓励设定具有野心的目标。 2、okr的想法是先设定目标,然后明确目标的结果,然后量化结果,最后评估完成情况。本质上,它与kpi管理思想没有太大区别。任何一种绩效管理,都是先有目标,分解目标,量化kpi,然后进行考核。 3、KPI指标可以是行为指标,可以评价员工的行为和态度,比如团队精神。它适用于从关键绩效、关键任务、关键行为等多维度、全方位的人员考核,既起到考核的作用,又能对有错误行为的人进行监督。与关键绩效指标相比,OKR不是一个评估工具,而是一个指导工具。它存在的主要目的不是评估一个团队或员工,而是提醒每个人他们当前的任务是什么。
  • 伊丽莎白惠

    伊丽莎白惠 2022-12-27 14:00 回复 赞(0) 1楼

    彼得德鲁克在《管理的实践》中说:“并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以企业的使命和任务,必须转化为目标。”。我觉得这句话非常好的诠释了 OKR 的本质,以及 OKR 和 KPI 的区别,形象的提炼一下:OKR 让我们做正确的事情,KPI 让我们正确的做事情!



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2024-09-18 17:51
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