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老师您好,请问什么是工作分析?

prince... 2022-12-29 11:28:12

老师您好,请问什么是工作分析?

  • 起笔微凉

    起笔微凉 2022-12-29 11:29 回复 赞(0) 1楼

    同学您好,很高兴为您解答。 工作分析(JobAnalysis)又称职位分析、岗位分析或职务分析,工作分析是通过系统全面的情报收集手段,提供相关工作的全面信息,以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。工作分析在人力资源管理中的位置,通过对工作输入、工作转换过程、工作输出、工作的关联特征、工作资源、工作环境背景等的分析,形成工作分析的结果——职务规范(也称作工作说明书)。职务规范包括工作识别信息、工作概要、工作职责和责任,以及任职资格的标准信息,为其他人力资源管理职能的使用提供方便。 工作分析可以6w1h:用谁做(Who)、做什么(what)、何时做(When)、在哪里做(Where)、如何做(How)、为什么做(Why)、为谁做(Whom)来描述一个岗位,分析的结果或直接成果是岗位说明书。岗位说明书是记录工作分析结果的文件,它把所分析该岗位的职责、权限、工作内容、任职资格等信息以文字形式记录下来,以便管理人员使用。工作分析是现代人力资源管理的基础,只有在客观、准确的工作分析基础上才能进一步建立科学的招聘、培训、绩效考核及薪酬管理体系。
  • 上林

    上林 2023-12-09 09:53 回复 赞(0) 7楼

    这是一个百度问题吗?
  • 王泽强

    王泽强 2023-12-09 09:52 回复 赞(0) 6楼

    1、就是通过搜集相关岗位信息,来做一个分析比较。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2022-12-29 14:55 回复 赞(0) 5楼

    就是“分析工作”,比如:工作条件/环境/应知应会/所需设施设备/需要掌握哪些法律法规硬软件/上下左右配合/行业发展趋势/重点难点/等。

  • 伊丽莎白惠

    伊丽莎白惠 2022-12-29 12:32 回复 赞(0) 4楼

    工作分析是指从企业发展战略、组织结构以及业务流程出发,对组织中各工作岗位的设置目的、工作内容、工作职责、工作权限、工作关系等工作特征以及对任职者的知识技能、工作经验、能力素质等方面进行调查、分析并描述的过程。工作分析的结果是岗位说明书。

    不同的企业岗位说明书有不同的形式,一般包括岗位概述、岗位职责、岗位职权、工作关系、工作条件及任职资格等方面,其中最主要的是岗位职责和任职资格。任职资格包括知识技能、工作经验和能力素质等几个方面。





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