老师您好，请问什么是岗位说明书？

jellzo... 2022-12-29 15:53:12

老师您好，请问什么是岗位说明书？

王泽强 2023-12-09 09:47 回复赞(0) 5楼

1、岗位说明书是包括岗位的所有信息，包括职责、岗位名称、权限等。
缪东彪 2023-04-05 15:44 回复赞(0) 4楼

工作说明书，也叫岗位说明书。

在人力资源管理工作中，特别是在招聘、培训以及绩效考核时，要用到工作说明书，那么它是什么东西呢？

一句话：工作说明书是阐述员工要完成的工作任务（或工作职责）和完成这些任务所需要的知识、技能、条件等因素。

也就是说，工作说明书是说明工作内容是什么？什么样的人才能适合这工作？

更通俗地说是：做什么？怎么做？为什么要做？在哪里做？在什么条件下做？

工作说明书是人力资源管理中必要的、但又是重要的基础工作：

招聘要用到工作说明书，因为它是录用的条件。

培训要用到工作说明书，因为它是培训的需求。

绩效考核时要用到工作说明书，因为它是制定指标的标准。

工作说明书分为两个部分：

第一部分叫工作描述：对岗位的要求，对事不对人。

主要内容是：工作职责、工作内容、工作条件、工作环境。

第二部分是工作规范：对人的要求，也叫任职资格，对人不对事。

主要内容是：该工作对人的知识、能力、品格等方面的要求。

这样说你该明白了吧？
秉骏哥李志勇 2022-12-29 17:41 回复赞(0) 3楼

说明“岗位”方方面面的文件，正如要说明“你我他”一样，总有对“头颈肩身腿脚衣服身高个性长相皮肤五观等”方面的描述吧，不然，怎么与其他人相区分呢。
泽 2022-12-29 16:56 回复赞(0) 2楼

岗位说明是对岗位职责、权限、任职要求、工作条件等的说明文件
起笔微凉 2022-12-29 15:53 回复赞(0) 1楼

同学您好，很高兴为您解答。岗位说明书是人力资源管理中最基础的文件，是工作分析的最终结果，又称为职务说明书或职位说明书，是通过工作分析过程，用规范的文件形式对组织内各类岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容和方法、工作条件、岗位名称、职种职级以及该岗位任职人员的资格条件、考核项目等做出统一的规定。编制岗位工作说明书的目的，是为企业的招聘录用、工作分派、签订劳动合同以及职业指导等现代企业治理业务，提供原始资料和科学依据。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注重文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写；内容要越具体越好，避免形式化、书面化。另外，在实际工作当中，随着公司规模的不断扩大，岗位说明书在制定之后，还要在一定的时间内，有必要给予一定程度的修正和补充，以便与公司的实际发展状况保持同步。而且，岗位工作说明书的基本格式，也要因不同的情况而异。