按照法律规定,请事假没有工资但是社保要正常缴纳
请问每月社保员工缴纳个人部分怎么办?让员工交钱,还是在以后的工资里面扣?如果在以后的工资扣的话员工离职了怎么办?
社保缴纳基数怎么算?员工的工资基数还是当地的最低基数?(请假前是按照工资基数缴纳)
Nancy11303 2023-01-07 16:43 回复 赞(0) 8楼
2个月的事假公司如果批了,那么社保肯定是正常缴纳的,那么接下来:
1、员工请假社保缴纳个人部分由个人自行承担,可以评估一下,这个员工如果是稳定的员工可以在以后的工资里面扣除,注意的是提前需要和员工进行沟通,如果该员工存在不稳定的情况,建议与员工沟通让员工到公司财务自己缴纳个人承担部分。
2、社保缴纳基数按之前给该员工缴纳的基数进行缴纳不能降哦。
甜甜shealynn 2023-01-09 21:03
星晨1488959339 2023-01-11 16:13
飚哥 2023-01-05 13:44 回复 赞(0) 6楼
时间太久,其实可以办停薪留职的,但是这种情况得跟员工提前协商,沟通好,至少这几个月社保要员工个人完全承担,而且费用得提前给到公司