程序员怎么招聘?
起笔微凉 2023-01-06 16:00 回复 赞(0) 1楼
招聘技术精湛且经验丰富的程序员,招聘官可以采取以下几种方法:
(1)选择合适的招聘渠道
技术行业都有其行业特性,程序员也是如此。因此,他们找工作的时候一般不会去一些综合性网站,而是会选择一些专业细分、垂直领域的网站。
(2)适当了解程序员的“语言”
招聘官很有必要了解一些代码、前端、行业的基础语言、基本知识和基本规则等,这样交流起来会更加顺畅。
(3)挖掘程序员背后的人才
一般而言,在程序员的圈子里程序员偏多。所以说,当你认识一位程序员,就等于认识了很多程序员。例如,做JAVA的程序员可能认识做安卓、前端、设计等方面的程序员。如果可以让他们帮你推荐,你一定会省下不少时间和精力。
(4)让技术部门予以协助
招聘官在看简历或者和程序员沟通的时候,遇到不明白、不理解的问题、语言、名词等,可以及时请教技术部门。面试的时候,也要以技术部门负责人为主,招聘官则旁听、学习。