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请问雇主责任险方案要注意什么?
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王泽强 2023-12-04 11:39 回复 赞(0) 5楼
1、注意条款约定和理赔范围。
伊丽莎白惠 2023-01-11 11:43 回复 赞(0) 4楼
注意条款内容和理赔范围。
nabisapper 2023-01-11 09:49 回复 赞(0) 3楼
雇主责任险的坑要避免保险公司的条款,比如有的保险公司是工伤保险赔付之外的,还有免赔额度以及上班前,下班后的意外条款,其次还有附加责任险这块的赔偿条款及比例。
秉骏哥李志勇 2023-01-10 16:51 回复 赞(0) 2楼
最主要的是不要把员工基本信息搞错、员工离职/入职及时修改保险合同。
起笔微凉 2023-01-09 14:53 回复 赞(0) 1楼
1、注意赔偿的依据:建议是工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论,这是每一个处理工伤的HR都熟悉的东东,这是我们擅长的东西,这样基本不会吃亏。即生手不碰,熟手不放。2、注意赔付的项目:建议医疗费、停工留薪期工资(有称误工费)和三个一次性,这是都是工伤待遇中金额较大的部分,至于其他如伙食费、护理费、交通费等金额普遍不大,赔不赔无所谓,即抓大舍小。3、注意赔付的额度:每个等级的法定赔偿额与保险公司的赔付基本相当,这样用人单位不用另行承担员工的工伤待遇,只要不让老板另外掏钱,HR也就不用看老板的眼色,这样处理起来已是游刃有余了。
人力专业知识第17章考点梳理
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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