app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
·
取消 发布
不多2023 2023-12-03 09:55 回复 赞(0) 10楼
大度的公司会有
王泽强 2023-12-03 09:32 回复 赞(0) 9楼
1、可以让其休年假。
踏踏同学 2023-02-24 10:51 回复 赞(0) 8楼
年终奖这个东西，不是法律强制规定的。公司可以给，也可以不给。这个看公司的制度怎么规定的。
陈彩娥 2023-02-22 11:57 回复 赞(0) 7楼
需要根据双方的合同约定来判断，多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。 年终奖属于用人单位向劳动者发放的福利待遇，应视为劳动报酬的一种，具有奖励及激励员工的目的，用人单位有权根据劳动者表现以及单位经营状况具体规定年终奖的发放条件，但是其前提条件是双方存在关于年终奖的约定。
牛奶里的鱼儿 2023-02-22 11:20 回复 赞(0) 6楼
需要看公司的相关规定，但如果员工去劳动仲裁的话多半是依据离职前平均12个月的工资情况来确定是否有年终奖，和年终奖的额度。如果你的月发比较低，主要看年终奖金的话，公司肯定是需要支付一定比例的年终奖的
缪东彪 2023-01-14 15:12 回复 赞(0) 5楼
看公司规定，一般不给，员工如去仲裁，会按比例给。
飚哥 2023-01-13 15:43 回复 赞(0) 4楼
看公司是怎么规定的吧，不过如果员工要求了，公司不给的话，员工去仲裁，最后大概率还是要给
我是流木 2023-01-13 15:35 回复 赞(0) 3楼
上林 2023-01-13 15:32 回复 赞(0) 2楼
去年终奖分配方案里找答案!
秉骏哥李志勇 2023-01-13 15:21 回复 赞(0) 1楼
这需要看公司的具体规定。
如果公司规定：在年终奖发放时，员工需在职。显然，这个时间之前离职的就享受不了。
毕竟年终奖不是法定必须要支付的，是公司自主管理的内容，只要公司规定是公平、一视同仁的，就没有问题。
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 115
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 285
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 215
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
