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你是如何成为一名人事主管/经理/HRD的?跳槽?晋升?

甜甜shea... 2023-01-16 14:53:01

讲讲自己成为管理层的经历吧,跳槽?晋升?以及自己是如何努力提升自己的,你为之付出过什么努力?

  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2023-02-06 13:56 回复 赞(2) 10楼

    1、不断的学习:学习上向管理,向下服务,同级管理,领导力;

    2、主动与领导沟通,明确目标;
    3、主动汇报工作,争取资源;

    4、虚心请教,提高人际容纳度。

  • 郑锦仁

    郑锦仁 2023-01-16 15:09 热评 回复 赞(8) 1楼

    我是老领导休产假,原定是产假后就不回来的,让我代理成为部门负责人,我做了几个月。老领导不甘寂寞当一个家庭主妇又和老板要求回来上班了,虽然我成为了副经理,还是管理层。但已经不甘心了,跳槽顺利进入管理层(因为有一点经验,面试应对完全不一样)

     

    提升的话,多来三茅啊。我之前是沉默的大多数,最近表达也比较多了,发现表达了的乐趣,这也是提升的方式。

  • 职业经理人刘伟

    职业经理人刘伟 2023-01-24 01:53 热评 回复 赞(7) 4楼

    我是晋升  以前是一个人事专员,和经理关系也不错,后来经理在公司犯了1个原则性错误,要离职,走的时候推荐我暂时管理部门,等待公司安排其他人过来接手。

    老板有2个人选,还没定下来的时候  一个其他部门的主管过来给我建议,让我找老板谈,证明自己才是目前最合适的人选,也是最熟悉部门的 ,我听从建议 主动找到老板谈了 然后顺利转正  

     

     

    起笔微凉

    起笔微凉 2023-01-28 09:57

    @职业经理人刘伟:确实很不错,职场需要主动 回复 赞(2)
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-01-16 18:46 热评 回复 赞(5) 2楼

    一两句讲得清楚的话,一定是假话。没有年复一年/日复一日的前进与后退交织矛盾着,并且坚持下去,是没有可能的。

  • 王泽强

    王泽强 2023-12-03 08:59 回复 赞(0) 15楼

    1、通过晋升。

  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2023-02-13 08:44 回复 赞(0) 14楼

    先锻炼在跳槽

  • 飚哥

    飚哥 2023-02-12 10:39 回复 赞(0) 13楼

    跳槽
  • 燕子鸟

    燕子鸟 2023-02-10 18:20 回复 赞(0) 12楼

    30岁生完二胎后进入现在的公司(老板和老公认识),当时正好是公司快速发展期,在总部培训一个月后被分配到华南区域负责人力全盘,从0到1,半年后公司扩张,要求招人事和培训负责人,因为创业公司,薪资没有优势,一段时间后人事负责人也没有入职,主动跟区总沟通更改招聘职位,专员和负责人同步招,哪个先招到用哪个,面试了好多个区总都不满意,后面区总直接建议我做人力负责人,招个专员协助我工作,半个月左右专员入职,那段时间招聘量很大,每天工作很晚,周末也主动加班,工作成果是比较突出,公司领导和集团总部HR都看在眼里,三个月后华中区域领导换成了华南区域的总监A,A跟集团领导申请带着我去协助他,这样我又兼了华中区域的人事负责人,重新组建了人力团队,在贵阳培训带教三个月后,回到深圳远程协助华中区域的人力工作,这期间买了课程,看了些相关书籍(这些都做成了思维导图),周末都基本在公司学习,一直持续到21年10月,因为疫情公司战略调整,区域合编整改,人力全部归集团总部,我从区域人事经理调整为集团总部人事经理,22年4月生了三胎,产假回来后发现公司裁了很多人(最高峰的一千多到现在不到四百)。目前的状态每天都是低水平重复,很迷茫!

    甜甜shealynn

    甜甜shealynn 2023-02-13 15:05

    @燕子鸟:感谢分享,看了一下您的发展路径,算是比较顺利的,有勇气自荐,有领导赏识,工作能力又强,相信今后的发展会越来越好,人总是会阶段性的遇到瓶颈期,目前迷茫可能是因为还没有想明白今后的路要怎么走,边走边想,职业规划清晰了之后,就会减轻迷茫的 回复 赞(0)
    甜甜shealynn

    甜甜shealynn 2023-02-13 15:07

    @燕子鸟:可以分享一下您都是怎么学习的么?看过的书和课程有哪些您觉得帮助比较大的呀? 回复 赞(0)
    燕子鸟

    燕子鸟 2023-02-15 19:49

    @甜甜shealynn:谢谢!上周有找专业人士做过职业规划,现在基本知道未来的路要怎么走,继续努力,一起加油! 回复 赞(0)
    燕子鸟

    燕子鸟 2023-02-15 20:01

    @甜甜shealynn:前面两年基本上是以工作中向同事和领导学习为主,比如看同事每次开会发言逻辑性很好,自己的乱七八糟,就会反思差距在哪里,找人家分享方法并记录下来,不断实践。后面主要是买课程(三茅专业课,公司有教育基金)和混社群为主,想办法在工作中运用,经常总结输出,慢慢积累! 回复 赞(0)
  • 藏龙卧虎的椰子

    藏龙卧虎的椰子 2023-02-08 10:41 回复 赞(0) 11楼

    内部晋升,需要个人不断精进学习成长也需要合适的平台和领导,有一个好的时机,缺一不可,否则就算晋升了,也难坐稳。。

  • 空白鸽

    空白鸽 2023-02-02 16:03 回复 赞(0) 9楼

    跳槽晋升

    考MBA提升自己

    参加各种比赛丰富自己

  • 空白鸽

    空白鸽 2023-02-02 16:03 回复 赞(0) 8楼

    跳槽晋升

    考MBA提升自己

    参加各种比赛丰富自己

    埃厄忒斯46425

    埃厄忒斯46425 2023-02-08 10:55

    @空白鸽:你好,比如参加什么比赛 回复 赞(0)
    空白鸽

    空白鸽 2023-02-08 11:28

    @埃厄忒斯46425:管理案例类 回复 赞(0)
  • 灰度学习专员

    灰度学习专员 2023-02-02 11:39 回复 赞(0) 7楼

    跳槽~

    傍大腿

  • 未月拾叁

    未月拾叁 2023-02-02 10:43 回复 赞(0) 6楼

    蹲蹲

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