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生产型企业,走外贸出口,制定车间管理、质量管理 、销售人员等方面培训计划,有参考的吗
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空白鸽 2023-02-02 16:07 回复 赞(0) 4楼
让部门负责人提需求更好吧
人事有时候并不是专业方面都精通
通用的部分还可以
专业的部门可以内部建立讲师制度
选有经验的技术和质量工程师培训
王泽强 2023-12-03 08:56 回复 赞(0) 6楼
1、先做培训需求调查,再做培训计划。
A三毛A 2023-02-25 09:01 回复 赞(0) 5楼
对于生产型企业走外贸出口的培训计划,下面是一些可能的参考方案:
以上仅是一些可能的参考方案,具体的培训计划需要根据企业的实际情况进行调整和制定。
谢剑军 2023-02-02 11:37 回复 赞(0) 3楼
制定培训计划,有三个方面,一个是按照干什么、学什么、考什么的原则制定,第二是根据企业发展方向,需要培养什么样的人才,前瞻性布局。三是做好调研,了解客户需求,增强针对性。
秉骏哥李志勇 2023-01-26 14:02 回复 赞(2) 2楼
眼光向外看的工作方法,要不得。
要向内看,认真研究分析这些部门或人员对培训的需求、公司的要求、员工的短板等来制订培训计划。
职场达人忒拉蒙 2023-01-19 16:03 回复 赞(0) 1楼
1制定 修改出口部培训制度 2拟定 呈报全部门年度 季度培训计划 3 联系组织或协助公司人力部完成出口培训的各项实施4检查 评估培训的实施情况
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