查1月份考勤时发现分公司考勤不正常,老板规定的春节假期按照国家规定放假7天,猜测 分公司负责人可能私自决定提前放假,缺的考勤中所有员工都是以外勤(居家办公、外地)或补卡的方式凑数,这要怎么办?和老板直接说?
苟着发展 2023-02-06 09:18 回复 赞(0) 6楼
最重要的前提是授权,如果不清晰,我可能不建议你“多管闲事”。
人力资源作为考勤的归口部门,对各个部门的考勤要做监督检查。比如超出此人的年休假天数、调休没有加班单调休申请单等。
1、理论上所有提交的考勤,都是有单元负责人签字的。如果子公司员工是以外勤和补卡的方式,是分公司负责人的权限范围内,分公司负责人也签字了。那关你什么事呢?我以小人之心度君子之腹,是因为你自己没享受到?
2、如果所有的外勤都是需要分公司负责人和人力资源审批,没事先沟通,那么分公司负责人其实是不尊重人力资源部的,让人力资源部老大去找分公司负责人沟通。
3、最后才是跟老板进行沟通。