大学毕业从事人事岗位3年了,感觉一直都是做的基础事务性工作,自己也在学习一些课程,但是岗位没有实操机会,也没有晋升的机会,大佬们有没有什么好的建议啊。
空白鸽 2023-02-21 09:21 回复 赞(2) 21楼
在回答你的问题前,我看了问答区所有的内容
首先来看你自己的定位
你自己接触的都是事务性,没有实操
但是在学习一些课程
面试官说你接触的东西太浅
你自己对自己还是缺少【清晰的定位】和长期的【职业规划】
曾经我有一个朋友
他告诉我说他要当一个企业家
然后我说我信你,我想知道你为了当企业家准备了哪些事?
资源积累?人脉建立?知识学习?行业分析?市场考察?
一个都没有做,所以想是容易的
每个人都很容易成为语言的巨人,行动的矮子
同样回到你的问题
每一个大咖也都是 从事务性工作过来的
但是他们和普通人的不同点在于
他们在工作中发现问题,分析问题,能够给出系列的解决方案
当然这从你学习课程、加上从行业大咖的经验分享学习等,慢慢都可以做到
关键是思维,思路决定出路
每个人都想成为厉害的人
只是有的人只是待在原地看天
有的人是目标清晰,每天朝着目标前进
人力资源这么多模块,你要想清楚自己的职业规划
然后列好优先顺序,理论结合实践
和领导多沟通、多学习
对于领导要出的方案可以主动说自己出一个初稿
好运都是留给有准备的积极努力的人
你说呢?