公司一位同事因为家里亲人生病,先请了十天事假,又还想再请20天事假,但是公司说一年最多只能请十天假,想咨询一下,这样合理吗?
我是流木 2023-02-03 14:26 回复 赞(2) 5楼
1.公司是合理的,一般员工有事要么公休,要么调休,生病的病假,一般都是不建议事假的,而且公司能给出事假的天数不多,我们超3天就必须总经理审批。事假天数一旦开口很多员工效仿,企业怎样维持正常运转呢?
2.虽然规定事假天数不能超多少天,但是可以有一些特殊规定,针对特殊情况,比如歇岗,只是针对这种特殊情况的门槛严格把控,什么样的事情才能达到办理这种特殊假,而且最主要的是工作的交接和运转不受影响,时间不宜过长一般1个月,期间工资一般不低于最低工资标准的80%。
3.第2条只是1个提议,并不适用所有公司。也要看公司情况,你公司事假10天其实已经很多了,含上周末已半个月,有些老员工年休假15天,含周末就21天了,再算上法定假,加起已有1个多月了,如再办1个月歇岗,其实已经很多假了。