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招聘职位描述怎么写吸引人

我们是制造业,招聘季了,但是投简历的人却寥寥无几,感觉招聘职位描述不太好,那么招聘职位描述怎么写吸引人呢

  • 王泽强

    王泽强 2023-12-02 09:54 回复 赞(0) 7楼

    1、从福利上下功夫。

  • 脱俗的月季18031819

    脱俗的月季18031819 2023-02-06 16:09 回复 赞(0) 6楼

    薪资福利。

  • 空白鸽

    空白鸽 2023-02-04 15:40 回复 赞(0) 5楼

    注重于福利的描述

    公司平台的品牌效应

  • 泰迪的熊熊

    泰迪的熊熊 2023-02-04 11:00 回复 赞(0) 4楼

    钱多事少离家近责任轻

  • 飚哥

    飚哥 2023-02-03 16:14 回复 赞(0) 3楼

    看看走红的史上最实诚的招聘JD,来自兴义民族示范学院某某老师发的:

     

    首先坦白,学校很一般很一般:

    一、不是数字序列高校(985-211)、不是双一流;平台很一般,需要您来创造;

    二、交通情况暂时不“高速”,只有飞机到达全国各大城市;但高铁五年内融入上沪昆高速网线;三、人才引进政策待遇一般,或者一套三室两厅90+平的房,或者30万安家费,二选一;另加10-15万科研启动金。其他无。

    四、工资待遇参照西部地区高校标准,据事实比较,略超湖南一点点。

    (如果以上条件您绝对不考虑过来,请忽略以下内容)

     

    以上情况可以接受的话,您再看看以下内容,也许可以考虑过来学校看看谈谈:

    一、语言学博士应聘,年龄不超过45岁(最多46,不能再加了),免面试、免试讲、免拖免等,来了就签录用合同,约今年8月州人社局办入编手续;

    二、文传院有汉语言文学、国际汉语教育两个专业,语言学课程丰富,任您挑选符合您的研究方向的课程;现有语言学博士四名,文献学博士二名,语言学硕士五名,可组建科研团队;

    三、评职称容易,只要您曾参与过省厅级及以上课题项目且已结题有结题证书、一篇北大核心文章且总期刊文章数7篇(挂任何单位发表皆可),就可以参加明年上半年的“绿色人才通道”评副教授职称,已有副教授职称通过此通道快速评教授(学校教授数量急待增加,校长为这事儿特别上火)

    四、工作压力不大,没有科研要求,申不申请项目发不发文章全凭您心意,学校不强制;您只想好好上课那就上课,当个好老师也行,这边学生娃相对淳朴,到课率长年高达90%以上很多,别讲太深奥的专业知识,学生不一定能吸收得了;

    五、搜肠刮肚再说一个,兴义市是世界级春城之一(中国大概只有昆明、兴义等两三个入选,数据来源百度),紫外线比昆明弱,四季较昆明分明。风景区万峰林、马岭河峡谷就是城市组成部分,学校新校区就在马岭河峡谷风景区边上,空气质量长年排贵州省第二。还有啥?噢对了,牛肉便宜35元一斤现宰现杀不注水。

     

    其他没了。

     

    总结起来,就是兴义是个适合养老的地方,兴义民族师范学院是个不会出现“过劳史”的工作单位,而且您想做学问就可以快快乐乐做学问,只问耕耘不求收获。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-02-03 15:14 回复 赞(0) 2楼

    待遇/环境/人际关系/后勤等都可以寻找亮点啊。量化、照片都不错的。

  • 我是流木

    我是流木 2023-02-03 14:40 回复 赞(0) 1楼

    1.制造业招聘比较多的在生产岗位,如果是生产岗位,生产岗位的描述据实就行,我觉得可能不是岗位描述的问题。

    2.生产岗位面临的人群是哪些呢,一般是初高中,技校学历人群,建议换个方式,网上招聘不合适,可以去周围对口的招聘会,也可以和学校方联系进行校园招聘,也可以去厂区聚集地周边摆摊招聘,还可以是员工介绍。

    3.如果不是生产岗位,那么建议写清楚具体招聘岗位,才好说岗位描述。

     

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2024-09-25 11:58
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