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萌新来了，hr上班第一天，正好赶上了招聘季，想问hr面的时候，一般需要问什么问题呢？
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严寒下的红梅 2023-02-07 12:26 回复 赞(0) 6楼
HR在招聘中的提问，无非就是你想要了解对方哪些信息，根据你所招的岗位确定，没有固定的提问方式，随意更能接近与求职者之间的距离，只要达到你要的目的即可。
王泽强 2023-12-01 10:02 回复 赞(0) 7楼
1、工作相关或者简历方面的问题。
大鹏小菜 2023-02-06 13:37 回复 赞(0) 5楼
首先HR要清楚公司想要招聘什么样的人才（岗位要求），然后面试过程中HR可以提一些与岗位要求相关的问题。另外HR也可以从应聘者的回答内容、简历内容上去提取问题。问题不是固定的，需要根据具体情况来定。但万变不离其宗，提出的这些问题的目的都是来判断岗位匹配度的。
文小姐33 2023-02-06 11:45 回复 赞(0) 4楼
独自上场的话，那么就随机应变。从要求对方自我介绍开始，再到看着简历问你好奇的点，与岗位工作相关的信息。
美业老常 2023-02-04 14:14 回复 赞(0) 3楼
除了简历上已经写的内容，HR最关心的大概就是你之前的真实待遇，之前离职的原因，因为除了硬性条件各岗位不同外，HR最关心的就是工作是否稳定。如果之前离职的原因目前的公司也有，那么大概率是不适合的，说真实情况就好，不要为了找工作就去隐瞒，那样即使工作了，不长久，也早晚要走的。
秉骏哥李志勇 2023-02-04 12:36 回复 赞(0) 2楼
还是问“请自我介绍一下吧”为好。
这样做，一是给自己翻看简历的时间，二是给自己下面提问寻找内容（从其所讲中选择），三是对求职者在介绍中有初步的印象和把握。
泰迪的熊熊 2023-02-04 10:26 回复 赞(0) 1楼
请百度搜索：结构化面试
你先旁听下你同事怎么面的~
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