如何把招聘模块做精?
空白鸽 2023-02-09 11:35 回复 赞(0) 7楼
其实我觉得招聘看似是招人
但是其实还有隐藏的留人工作
那些工具方法论暂且不说
招人的实质是你如何建立自己的人才库
调动资源能在短时间完成招聘任务
像猎头一样去招聘
另外就是对各个人才甄选上
有时候你看着很优秀的人但是不适合你们公司
那你要不要选他?
我说的不适合是因为他不认可这种文化和工作方式
但是人家很优秀,但是你想让他来改变公司也不可能
所以招聘的宗旨是适合的才是最好的
再就是你招进来的人有没有进行跟进
尤其是试用期
如果和招来的人缺少沟通
你的招聘工作就缺少了复盘的一角
然后就是对企业的包装了
这个就是不能过分夸大
但是要用幽默有才的语言去表达,去发现美