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由于跟公司领导有些意见不合的情况,之前尝试沟通调解,缓和了一阵;
公司与某员工出现了劳资纠纷,公司协商了赔偿金,刚好我与纠纷员工关系比较好,公司怀疑我指点了那位员工相关的劳动法知识,觉得我俩一伙。现在领导想边缘化我,逐渐拿走我的一些工作、就是有“架空”的意思。
背锅肯定背定了,我不知道该怎么办?是主动辞职走人还是跟公司耗着呢?挺心累的。
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大脸猫6688 2023-11-29 10:45 回复 赞(0) 10楼
王泽强 2023-11-29 10:42 回复 赞(0) 9楼
1、调整好心态,做好自己的工作,不犯错。
严寒下的红梅 2023-02-09 08:57 回复 赞(1) 8楼
调整好自己的心态,尽量降低对自己心情的影响。领导这么认为了,你解决也无用。倒不如,趁这个时机,做好跳槽的准备,有机会就跳,更好的机会就维持当前的工作,保持积极的工作热情,不要消极。
小韩女士! 2023-02-09 10:30
秉骏哥李志勇 2023-02-08 16:10 回复 赞(0) 7楼
尊重初心。
硬是气不过,就耗,比耐心。
觉得没意思,就辞职走人。
觉得要硬扛,就怠慢工作,与领导对着干……
小韩女士! 2023-02-08 16:25
哆基朴 2023-02-08 14:15 回复 赞(1) 6楼
找下家,确定好了后就走人。 同时跟公司耗,你怕啥,反正你在公司上班也算钱的,你也是做HR的你还怕他们能忽悠到你? 最好就是等着他们开除你,还能赔钱。
小韩女士! 2023-02-08 14:36
飚哥 2023-02-08 09:41 回复 赞(0) 5楼
一面跟公司耗着吧,还是每天正常打卡上下班,不要违反公司任何规章制度,如果公司不让你打卡或者不让你进办公室等等类似不合理行为,记得要让拍照或者视频等等,期间有找你谈话什么的都录音下来;另一面,悄悄找其他的机会吧,有offer后就赶紧撤场
小韩女士! 2023-02-08 10:54
缪东彪 2023-02-08 09:09 回复 赞(1) 4楼
不去多解释,因为只会越描越黑。也不主动辞职,除非有了好单位。
小韩女士! 2023-02-08 10:53
脱俗的月季18031819 2023-02-07 14:25 回复 赞(1) 3楼
这种情况在这边呆着是挺心累的,两种方法:1.骑驴找马,找到了尽快走,潇洒退场。2.调整好心态,跟公司耗着。
小韩女士! 2023-02-07 14:31
上林 2023-02-07 14:11 回复 赞(1) 2楼
除非有新的公司接收你,否则不要主动辞职,该干啥干啥,公司真要违法辞退,你还能仲裁呢,到时候你该让公司明白,真正了解劳动法知识是怎样的操作!
磊哥说人事 2023-02-07 12:45 回复 赞(1) 1楼
您好,我觉得你应该先找领导解释一下,消除误解。然后再想下一步的事情。
小韩女士! 2023-02-07 12:58
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