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三茅网 问答 正文
error 楼主

如何邀约人员上门面试？

Elizab... 2023-02-07 19:44:02
1 7
通过智联进行线上邀约，到能成功邀约的人只有百分之4，请问怎么解决这个问题？
  • 众泽

    众泽 2023-02-08 14:43 回复 赞(0) 4楼

    1、要注意打电话邀约的时间节点，最好不要在对方工作、吃饭时间打；2、增加邀约数量；3、仔细分析对方的求职意向或找工作的迫切程度；4、建议初试视频进行，复试再约现场到面；5、邀约到面要正式，电话邀约后再发书面或电子版面试通知单，给对方传达我们很重视这次面试，时间不容商量的印象。6、到面时间的选择上也要注意，尽量在周末或临近周末。

  • 王泽强

    王泽强 2023-11-27 08:56 回复 赞(0) 7楼

    1、要进行面试沟通，选择合适的人员进行面试邀约。

  • 美业老常

    美业老常 2023-02-08 15:24 回复 赞(0) 6楼

    成功邀约的百分比也不能证明什么，现在都强调结果为导向，面试前，先跟应聘者进行个简单的沟通，针对待遇、福利、环境、晋升渠道、日常工作重点难点与应聘者进行沟通，再了解下应聘者的实际情况，比如工作经验，年龄，学历，掌握的基本技能等硬性指标先做一下信息互换，合适了再邀约，哪怕邀约率不足1%，也一定能选到合适的人。

    问答班主任

    问答班主任 2023-02-13 14:47

    @美业老常：你好，请看一下私信 回复 赞(0)
    问答班主任

    问答班主任 2023-02-16 14:20

    @美业老常：你好，看一下问答班主任给你发的私信哈 回复 赞(0)
  • 飚哥

    飚哥 2023-02-08 14:57 回复 赞(0) 5楼

    智联后台一点，没什么用，要打电话说明下不直接吗

  • 上林

    上林 2023-02-08 10:19 回复 赞(0) 3楼

    打电话直接约。

  • 郑锦仁

    郑锦仁 2023-02-08 09:43 回复 赞(0) 2楼

    需要你先谈谈，你是怎么邀约的？不知道你具体怎么做的，很难给出答案哈。你广撒网一样的约，不做筛选和沟通，比例当然会小很多。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-02-08 09:41 回复 赞(0) 1楼

    建议不采用线上邀约，进行简单电话沟通，相互有一定了解后再邀约。

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