刚入职一家新公司，是一家小型创业公司，本来没有人事，但是后面老板涉及到了劳动仲裁招了我进来。现在刚入职接手的工作除了入离职办理和一些基础的行政工作就接触不到什么人事方面的工作了。然后现在不断的给我增加一些跟单文员方面的工作，想问问各位大佬我有必要在这家公司呆下去了吗？自己本身觉得这样做下去看不到希望仿佛荒废了自己，目前唯一让我觉得欣慰的是工资还不错，工作时间也比较满意，有没有什么办法可以让我得到充分的学习？
上林 2023-02-10 10:23 热评 回复 赞(10) 6楼
上班是为了学习啊，我还以为是为了赚钱呢！
谈到学习，其实分两种，一种是被动学习，一种是主动学习，被动学习可以简单理解为从小学到大学接受的教育。主动学习可以理解为离开校园以后在社会上的自我磨炼。
你所谓的“让自己得到充分的学习”其实就是在本该主动学习的阶段还在幻想被动学习，这种情况挺常见的，尤以刚毕业的新人为主，也有好多人是工作了多年但还一直转换不过来思路的。
说回到学习本身，主动学习与被动学习最大的区别就在于，主动学习的一切条件都是需要自己去创造的，没有任何人或者任何组织会给你准备现成的，甚至，不光是学习条件的问题，连学习方向和学习领域也都是需要自己去找的。也正是因为这一点，主动学习也是不分场合，不分环境的。所以也并不存在某公司，某岗位的环境下学不到东西这一说法，因为不是学不到，而是自己根本就意识不到应该学什么，每天面对的工作，有突发的会让你措手不及，有日日重复的让你索然无味，每天接触的领导、同事，每一次沟通，每一次合作，有相互成就也有背后捅刀。这些你都视而不见，而总是想象着那种系统的，专业的，体系化的学习，认为公司安排给你的工作每一项都应该有显而易见的专业属性加持，只要做过一次，自己在专业能力上就立马上了一个台阶。公司领导还应该时不时的给你安排一些富有挑战的工作，让你可以不断突破瓶颈，不断提升，而当你在工作中遇到困难的时候，还应该有一位经验丰富的前辈，能够手把手的传授你他几十年工作中总结出来的经验秘籍。
然而想要拥有以上的机遇除非两种情况：1、你是某职场剧里的女主角。2、你有一个董事长爸爸。
所以如何能在工作中得到充分的学习？送你几个空洞的建议：1、坚持下去，因为赚钱是第一位的，饭碗都没了，还学什么习。2、在工作中学会提炼总结，工作跟公司大小没关系，学习跟工作内容也没关系，最简单的工作也蕴含着专业原理，如果你认为没有，那就是你还没发现。3、即要尊重传统，又要坚持独立思考。如果你工作足够久，换过公司足够多，你会发觉，每一家公司在具体工作的处理上都有自己的传统，家家都不一样，不要急着用你的知识去评价现实公司做事的方法。先做到接受，继承，之后你才有资格发扬。4、不得不承认，跳槽是达成职业提升的最便捷途径，俗话讲外来的和尚好念经。但是希望你未来可以为了加薪跳槽，为了升职跳槽，为了发展跳槽，但一定不是为了什么学习跳槽。
Helen88213 2023-02-18 21:57 回复 赞(1) 17楼
甜甜shealynn 2023-02-18 19:05 回复 赞(1) 16楼
上班是为了工作赚钱的，上班学不到的东西可以下班自己主动学呀，指望工作把你什么都教会是不可能的，别人也没有义务教你。
学习是一个长期过程，我也是在学习中，建议搭好自己的知识体系框架，具体学习哪一块，学习的量衡量一下有多少，计划多久学完，每天的任务是多少，具体落实到每天每周每月的安排上来，再根据自己的进度和学习状态，及时调整规划，学习规划也不是一成不变的，当你学到一些东西以后，你就会引申出还要学习的其他东西，所以要不断的去调整自己的规划和进度安排，共勉
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
